آئین نامه پرداخت تسهیلات (وام)به اعضای شرکت

 | تاریخ ارسال: 1399/9/2 | 

شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی(تربیت معلم)

آئین نامه پرداخت تسهیلات (وام)به اعضای شرکت



 آئین نامه و ضوابط و شرایط پرداخت تسهیلات کوتاه و بلند مدت مصوب مجمع عمومی عادی سالیانه نوبت دوم مورخ    /    /     شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی(تربیت معلم) ،بشرح زیر به تصویب رسید.
الف: انواع تسهیلات(وام):
۱-تسهیلات بلند مدت بر اساس سرمایه ثبت شده اعضاء
۲- تسهیلات بلند مدت بر اساس سرمایه ثبت نشده (پس انداز) اعضاء
۳- تسهیلات بر اساس سپرده گذاری ثبت نشده (پس انداز) (خاص)
۴- تسهیلات از محل مسدودی سرمایه ثبت نشده (پس انداز) یا اعتبار سپرده اعضاء نزد شرکت
۵- تسهیلات از محل سپرده گذاری  قرض الحسنه اعضاء نزد شرکت
۶- تسهیلات ضروری / اضطراری
۷- تسهیلات فوق العاده
۱- تسهیلات بلند مدت بر اساس سرمایه ثبت شده اعضاء :
* مبلغ تسهیلات                                      ۲ برابر میزان سرمایه حداکثر معادل ۵۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
* کارمزد تسهیلات سالیانه                                                    ۴%                              
* باز پرداخت اقساط                                                   حداکثر ۳۶ ماهه(۳ سال)
*بابت  مابه التفاوت مبلغ  تسهیلات دریافتی تا میزان سرمایه  ارائه چک یا سفته االزامی می باشد.
*نیاز به ضامن  ندارد..
*امکان افزایش سرمایه ثبت شده(خرید سهام) و سرمایه ثبت نشده(پس انداز) همزمان از محل تسهیلات دریافتی مقدور می باشد.
*عضو واجد شرایط دریافت تسهیلات می تواند بنا به ضرورت و اضطرار از این محل تسهیلات با کارمزد شش ماهه دریافت نماید(به شرط وجود اعتبار) و ملزم به بازپرداخت اصل و کارمزد تسهیلات دریافتی حداکثر طی دو ماه می باشد.
ضمنا درصورت تعلل دربازپرداخت در موعد مقرر،مشمول جریمه کارمزد ۱۲ماهه شده و به وام عادی تبدیل و بدهی اقساط طبق توافق مسترد خواهدشد.
۲-تسهیلات بلند مدت بر اساس سرمایه ثبت نشده(پس انداز) اعضاء:
* مبلغ تسهیلات حداقل ۲۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال                  تا ۲ برابر  میزان سرمایه ثبت نشده (پس انداز) حداکثر معادل ۴۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
* کارمزد تسهیلات سالیانه                                                    ۴%
* باز پرداخت اقساط                                                   حداکثر ۳۶ ماهه(۳ سال)
* بابت مابه التفاوت مبلغ تسهیلات دریافتی تا میزان سرمایه ثبت نشده(پس انداز) ارائه چک یا سفته الزامی می باشد.
*نیاز به ضامن ندارد.
* آخرین مانده سرمایه ثبت نشده(پس انداز) ملاک محاسبه برای تعیین میزان مبلغ تسهیلات  پرداختی می باشد(پس از کسر و منظور نمودن بدهی ها ،             مسدودی ها، افزایش سرمایه)
* به میزان مانده دریافت تسهیلات ، سرمایه ثبت نشده(پس انداز) تا مستهلک شدن اقساط آن مسدود و غیر قابل برداشت می باشد.
* عضو می تواند جهت افزایش سرمایه از محل سرمایه ثبت نشده(پس انداز) به میزان قابل برداشت (غیر از مسدودی و تعهد تسهیلات)در زمان درخواست اقدام نماید.
* امکان افزایش سرمایه ثبت نشده(پس انداز) و خرید سهام ( سرمایه ثبت شده) همزمان از محل تسهیلات دریافتی مقدور می باشد.
*به میزانی که اقساط وام برگشت شود امکان خرید سهام و افزایش سرمایه از این محل مقدور می باشد.
* عضو واجد شرایط دریافت تسهیلات می تواند بنا به ضورت و اضطرار از این محل تسهیلات با کارمزد شش ماهه دریافت نماید(به شرط وجود اعتبار) و ملزم به بازپرداخت اصل و کارمزد آن حداکثر طی دو ماه می باشد.
ضمنا درصورت تعلل دربازپرداخت درموعد مقرر،مشمول جریمه کارمزد ۱۲ ماهه شده و به وام عادی تبدیل و بدهی اقساط طبق توافق مسترد خواهد شد..
۳- تسهیلات بر اساس سپرده گذاری قرض الحسنه(خاص):
  • میزان تسهیلات حداکثر معادل مبلغ ۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
  • میزان بهره مندی از این تسهیلات حداکثر سه برابر موجودی سپرده قرض الحسنه مورد توافق
  • تبصره: بهره مندی تسهیلات همزمان بر اساس دو برابر مازادسرمایه ثبت نشده(پس انداز) قابل برداشت
  • میزان کارمزد سالانه                          ۴%
  • حداکثر بازپرداخت اقساط                    ۳۶ ماهه
  • معادل مازاد تسهیلات پرداختی از مانده موجودی سرمایه ثبت نشده(پس انداز) (خاص)  ارائه چک یا سفته الزامی می باشد.
  • پرداخت تسهیلات نیاز به ضامن ندارد.
  • مبلغ سرمایه ثبت نشده مربوطه تا مستهلک شدن بدهی مسدود و غیر قابل برداشت می باشد.
  • پرداخت این تسهیلات علاوه بر تسهیلات از محل پس انداز عادی می باشد.
  • بهره مندی از مزایای این تسهیلات نیاز به انعقاد توافقنامه بین عضو و شرکت می باشد
  • رعایت  شرایط و ضوابط کلی پرداخت تسهیلات الزامی می باشد.
 ۴- تسهیلات از محل مسدودی سرمایه ثبت نشده(پس انداز) یا اعتبار سپرده اعضاء نزد شرکت:
* مبلغ تسهیلات                            تا ۲ برابر میزان مبلغ سرمایه ثبت نشده عضو معرفی کننده حداکثر تا معادل ۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال  
* کارمزد تسهیلات سالیانه                                                      ۴%                                                        
* مدت باز پرداخت اقساط تسهیلات و مبلغ قسط توسط معرف تعیین و مشخص می شود.(حداکثر بمدت ۳۶ ماه می باشد).     
*تبصره ۱- به میزان مبلغ تسهیلات پرداختی به اعضاء  پس انداز عضو معرفی کننده مسدود خواهد بود.                                                        
* تبصره ۲- معرف می تواند از محل مسدودی پس انداز یا اعتبار سپرده و اقساط برگشت شده نسبت به معرفی افراد جدید اقدام نماید.
* بابت ضمانت تسهیلات ارائه چک یا سفته  و معرفی ضامن الزامی می باشد.
*از محل کارمزد تسهیلات پرداختی هیچگونه سود یا... به عضو معرفی کننده تعلق نمیگیرد.
۵- تسهیلات از محل سپرده گذاری قرض الحسنه اشخاص نزد شرکت (اعضاء یا دانشگاه):
* مبلغ تسهیلات                               حداکثر تا ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ (سیصد میلیون ریال)
* کارمزد تسهیلات سالیانه                                                       ۴%
*باز پرداخت اقساط                                                     حداکثر ۲۴ ماهه
*مبلغ واریزی سپرده در حساب سپرده قرض الحسنه واریز کننده منظور و ثبت می گردد.
*در صورتیکه عضو بنا به ضرورت مبلغی از سپرده را برداشت نماید میزان مبلغ تسهیلات پرداختی در پایان هر دوره بر اساس معدل مبلغ مانده               سپرده گذاری نزد شرکت محاسبه خواهد شد.
الف: سپرده مبلغ :           ۶۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال           مدت ماندگاری:      ۲ ماه                  تسهیلات مبلغ:         ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
ب : سپرده مبلغ :           ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال           مدت ماندگاری:      ۴ ماه                  تسهیلات مبلغ:          ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
ج: سپرده مبلغ :           ۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال           مدت ماندگاری:      ۶ ماه                  تسهیلات مبلغ:          ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
د: سپرده مبلغ :           ۱۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال           مدت ماندگاری:      ۱۲ ماه                  تسهیلات مبلغ:          ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
تبصره ۱پس از پرداخت تسهیلات ، مبلغ سپرده قرض الحسنه توسط عضو قابل وصول می باشد.
تبصره ۲-در صورت انصراف سپرده گذار از دریافت تسهیلات مدت ماندگاری سپرده  کماکان بقوت خود باقیست و قابل استفاده در مراحل بعدی می باشد.
تبصره ۳-  دریافت تسهیلات از محل سپرده عضو نزد شرکت نیاز به یک نفر ضامن بهمراه چک یا سفته الزامی می باشد.
 تبصره ۴- در صورت عدم وصول سپرده قرض الحسنه نیاز به ضامن و چک و سفته نمی باشد.
تبصره ۵- بنا بر درخواست عضو پرداخت مبلغ تسهیلات قابل پرداخت، به عضو دیگر شرکت با رعایت ضوابط مربوط بلا مانع می باشد.
تبصره ۶- در صورت عدم دریافت سپرده قرض الحسنه، عضو می تواند مجددا آنرا سپرده گذاری نموده و  از وام جدید (بشرط استهلاک بدهی وام قبلی) بهره مند گردد.
۶- تسهیلات ضروری/اضطراری:
* میزان تسهیلات                                         حداکثر ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال (سی میلیون ریال)                                                  
* کارمزد به نسبت مدت بازپرداخت اقساط                      ۴%
*مدت بازپرداخت تسهیلات                                          حداکثر ۶ ماه
*نیاز به ضامن و ارائه چک یا سفته  نمی باشد.
*با توجه به بودجه و اعتبار نسبت به سایر تسهیلات در اولویت پرداخت می باشد.
۷- تسهیلات فوق العاده(آخرین اولویت)
  • مبلغ تسهیلات حداکثر ۱۲۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال
  • کارمزد                            ۴%
  • بازپرداخت اقساط             حداکثر ۱۲ ماه
  • بابت ضمانت ارائه چک یا سفته الزامی می باشد.

 شرایط و ضوابط کلی پرداخت وام ها:

محل هزینه تسهیلات :
  • تعمیر و بازسازی،اجاره، خرید مسکن
  • جهیزیه و ازدواج
  • دارو و درمان
  • خرید خودرو یا تبدیل به احسن
  • خرید کالا و لوازم منزل
  • هزینه تحصیلی
  • در اجرای آراء مراجع قانونی
*تعیین میزان سقف پرداخت تسهیلات و مدت بازپرداخت اقساط با تصویب اکثریت هیات مدیره می باشد.
*محل تامین اعتبار تسهیلات،سرمایه ثبت شده، سرمایه ثبت نشده، سپرده قرض الحسنه  و واریز اقساط کسورات توسط دانشگاه می باشد.
*کلیه متقاضیان تسهیلات بایستی درخواست کتبی ارائه نمایند.
*پرداخت تسهیلات جدید مشروط به کسر آخرین قسط تسهیلات مربوط از حقوق و و مزایا  و تسویه بدهی با گذشت یکماه می باشد.
*پرداخت تسهیلات مشروط به توان بازپرداخت اقساط  توسط عضو می باشد(با تاییدیه امور مالی دانشگاه می باشد.)
*تنظیم و انعقادو امضاء قرارداد قرض الحسنه توسط گیرندگان تسهیلات بیش از پنجاه(۰۰۰/۰۰۰/۵۰) الزامی می باشد.
*درصورت پرداخت تسهیلات به میزان مبلغ سرمایه ثبت شده یا سرمایه ثبت نشده(پس انداز) نیاز به ضامن و چک و سفته نمی باشد.
*اگر مدت باز پرداخت تسهیلات کمتر از ۶ ماه باشد کارمزد آن بر مبنای ۶ ماه، اگر بین ۶ ماه تا ۱۲ ماه باشد. کارمزد بر مبنای ۱۲ ماه  و بقیه بر مبنای مدت باز پرداخت تسهیلات مورد نظر محاسبه و کسر میشود(به شرط تائیدیه و اعلام نظر امور مالی)
*افزایش سرمایه همزمان از محل تسهیلات دریافتی و... امکان پذیر می باشد.
*مدت باز پرداخت اقساطتسهیلات پرداختی بر اساس توافق  گیرنده تسهیلات تعیین می گردد و پس از پرداخت تسهیلات اقساط غیر قابل                تغییر می باشد.
*امکان واگذاری نوبت عضو به سایر اعضای واجد شرایط بلا مانع است.
* فرم های تعهد پرداخت تسهیلات (توسط گیرنده تسهیلات) ، پس از تائید امور مالی دانشگاه مبنی بر استطاعت پرداخت اقساط تسهیلات                 معتبر خواهد بود.
*قرار گرفتن در نوبت پرداخت تسهیلات مشروط به تکمیل کلیه مدارک لازم می باشد(بدون کسری مدارک)
* پرداخت اقساط تسهیلات فقط از طریق امور مالی دانشگاه (کسر از حقوق  مزایا) خواهد بود در موارد استثنائی با تصویب هیات مدیره پرداخت اقساط تسهیلات بصورت نقدی توسط وام گیرنده یا ضامن میسر خواهد بود.
* در صورت قطع رابطه استخدامی و عضویت با شرکت به هر دلیل (لغو عضویت، فوت، انتقال ،استعفاو اخراج ) می بایست کلیه بدهیشخص گیرنده تسهیلات تسویه حساب شود.
* اقساط کلیه تسهیلات درخواستی نباید ازمجموع خالص حقوق و مزایای شخص وام گیرنده تجاوز نماید (طبق فیش حقوقی ماه قبل)
* در صورت عدم پرداخت اقساط تسهیلات دریافتی ، پس از یکبار تذکر به گیرنده تسهیلات در صورت عدم اقدام لازم توسط وی اقساط معوقه                  از ضامن دریافت خواهد شد و در صورت عدم تحقق این امر از طریق مراجع قانونی اقدام می گردد.
*امکان بازپرداخت و استرداد کارمزد اعضائیکه قبل از موعد مقرر تسهیلات دریافتی را یکجا تسویه حساب و واریز نمایند مقدور نمی باشد.
*درصورت انصراف عضو از اخذ تسهیلات و اعاده عین آن، کارمزد مربوط برگشت داده خواهد شد.
* گیرنده تسهیلات همزمان می تواند (در صورت استطاعت مالی ) از کلیه تسهیلات های تصویب شده استفاده فرمایند..
*در صورت بازنشستگی کارکنان عضو رسمی، پیمانی، قراردادی تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی عضویت آنان لغو و بدهی تسهیلات بایستیتسویه حساب گردد.
* در صورتیکه کارکنان عضو (رسمی، پیمانی، قراردادی، بازنشسته) بدلیل خاتمه قرارداد یا انتقال یا قطع حقوق و مزایا و یا قطع رابطه استخدامی با دانشگاه و یا فوت عضویت آنان لغو و کلیه بدهی تسهیلات دریافتی بایستی تسویه حساب گردد.
* میزان و مبلغ پرداخت تسهیلات در اجرایاین آئین نامه بشرط تامین اعتبار و تصویب هیات مدیره می باشد.
* به هیات مدیره اجازه داده می شود با توجه به درآمد و بودجه و تامین اعتبار تسهیلات، بنا به ضرورت نسبت به تغییر و اصلاح مفادی از این آئین نامه طی سال اقدام و نتیجه رابه مجمع عمومی بعدی ارائه نماید
این آئین نامه توسط هیات مدیره و مجمع عمومی عادی نوبت دوم در تاریخ ..............................به تصویب رسیده و جایگزین آئین نامه های قبلی می گردد.
 

 با آرزوی توفیق الهی
هیات مدیره شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی( تربیت معلم)

 
اعضاء هیات مدیره:
 
رضا حبیبی             رمضانعلی خشنود             حسین ساوه دورودی            محمد سروری             یداله دل هنر            رحیم قربانی
   رئیس                  نائب رئیس                            منشی                            عضو                            عضو                      بازرس
 
هیات رئیسه مجمع:
 

رئیس                                   نایب رئیس                               منشی                              ناظر                                  ناظر                                  ناظر                                          

دفعات مشاهده: 5803 بار   |   دفعات چاپ: 346 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

آئین نامه پرداخت تسهیلات اعتباری

 | تاریخ ارسال: 1396/8/21 | 

آئین نامه پرداخت تسهیلات اعتباری


دفعات مشاهده: 19407 بار   |   دفعات چاپ: 1100 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

آیین نامه پرداخت تسهیلات

 | تاریخ ارسال: 1396/8/21 | 


دفعات مشاهده: 19132 بار   |   دفعات چاپ: 1135 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

خلاصه ضوابط و آئین نامه پرداخت وام

 | تاریخ ارسال: 1396/5/25 | 

 

شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی

خلاصه ضوابط و آئین نامه پرداخت وام

1-   وام بلند مدت بر اساس سرمایه

الف: میزان پرداخت وام تا دو برابر موجودی سرمایه حداکثر تا سقف 300/000/000 ریال

ب: مدت بازپرداخت اقساط حداکثر 36 ماهه

ج: نیاز به ضامن نمی باشد.

د: مبلغ وام بیش از میزان موجودی سرمایه نیاز به ارائه چک یا سفته می باشد.

2-   وام بلند مدت بر اساس پس انداز

الف: میزان پرداخت وام تا دو برابر موجودی پس انداز نیاز به حداکثر تا سقف300/000/000 ریال

ب: مدت بازپرداخت اقساط حداکثر 36 ماهه

ج: نیاز به ضامن نمی باشد.

د: مبلغ وام بیش از میزان موجودی پس انداز نیاز به ارائه چک یا سفته می باشد.

3-   وام از محل مسدودی پس انداز یا اعتبار سپرده اعضاء نزد شرکت

الف: میزان مبلغ وام با توجه به معرفی توسط عضو تا حداکثر تا سقف100/000/000 ریال

ب: مدت بازپرداخت اقساط حداکثر 12 ماهه

ج: نیاز به ضامن می باشد.

د: ارائه چک یا سفته وام پرداختی الزامی می باشد.

4-   وام از سپرده گذاری اعضاء نزد شرکت

الف: سقف وام حداکثر 100/000/000 ریال

ب: مدت بازپرداخت اقساط حداکثر 12 ماهه

ج: نیاز به ضامن می باشد.

د: ارائه چک یا سفته وام پرداختی الزامی می باشد.

ه: ماندگاری سپرده نزد شرکت به مدت 4 ماه(برای هر دوره)

و: استرداد سپرده نزد شرکت در هنگام پرداخت وام

5-   وام بدون سپرده گذاری

الف: حداکثر پرداخت وام مبلغ 100/000/000 ریال

ب: مدت بازپرداخت اقساط حداکثر 24 ماهه

ج: نیاز به ضامن می باشد.

د: ارائه چک یا سفته به میزان مبلغ وام الزامی می باشد.

 

اعضاء می توانند همزمان از کلیه وام ها بشرط توان بازپرداخت اقساط بهره مند گردند.

 

                                                                                                                                   با آرزوی توفیق الهی

 


دفعات مشاهده: 19087 بار   |   دفعات چاپ: 1004 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

آیین نامه پرداخت وام ها

 | تاریخ ارسال: 1396/2/24 | 

 

 

 

 

 

شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی(تربیت معلم)

آئین نامه پرداخت وام

بدینوسیله آئین نامه پرداخت وام های کوتاه و بلند مدت توسط مجمع عمومی عادی سالیانه نوبت دوم شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی(تربیت معلم) ،بشرح زیر به تصویب رسید.

آئین نامه پرداخت وام

الف: انوع وام ها:

1-وام بلند مدت بر اساس سرمایه اعضاء

2-وام بلند مدت بر اساس پس انداز اعضاء

3- وام از محل مسدودی پس انداز یا اعتبار سپرده اعضاء نزد شرکت

4- وام از محل سپرده گذاری اعضاء نزد شرکت

5- وام بدون سپرده گذاری

1- وام بلند مدت بر اساس سرمایه اعضاء :

*حداکثر مبلغ وام                                                     تا 2 برابر سرمایه معادل 300/000/000 ریال

* کارمزد وام سالیانه                                                    6%

* باز پرداخت اقساط                                                   حداکثر 36 ماهه(3 سال)

* مبلغ وام بیش از مبلغ سرمایه  نیاز به ارائه چک یا سفته می باشد.

2-وام بلند مدت بر اساس پس انداز اعضاء:

*حداکثر مبلغ وام                                                     تا 2 برابر پس انداز معادل 300/000/000 ریال

* کارمزد وام سالیانه                                                    6%

* باز پرداخت اقساط                                                   حداکثر 36 ماهه(3 سال)

* مبلغ وام بیش از مبلغ پس انداز نیاز به ارائه چک یا سفته می باشد.

* مانده پس انداز ملاک محاسبه می باشد(پس از کسر و منظور نمودن بدهی ها ، مسدودی ها، افزایش سرمایه)

* پس از دریافت وام، پس انداز تا مستهلک شدن اقساط مسدود و غیر قابل پرداخت می باشد.

*در صورت تمایل، عضو می تواند جهت افزایش سرمایه از محل پس انداز خود در شرکت اقدام نمایند.

*حداقل وام از این محل 15/000/000 ریال می باشد.

*نحوه افزایش پس انداز با توافق عضو می باشد.

3- وام از محل مسدودی پس انداز یا اعتبار سپرده اعضاء نزد شرکت:

* حداکثر مبلغ وام                  تا 2 برابر مبلغ پس انداز عضو معرفی کننده معادل 100/000/000 ریال  

* کارمزد وام سالیانه                                                      6%                                                        

* مدت باز پرداخت وام و مبلغ قسط توسط معرف تعیین و مشخص می شود.(حداکثر بمدت 36 ماه می باشد).

* تبصره 1- رعایت ضوابط پرداخت وام شرکت (کسر حداکثر ___حقوق و مزایا) الزامی است .                                                                   

* تبصره 2- معرف می تواند از محل مسدودی پس انداز یا اعتبار سپرده و اقساط برگشت شده نسبت به معرفی افراد جدید اقدام نماید.

* با ارائه چک یا سفته  و معرفی ضامن می باشد.

4- وام از محل سپرده گذاری اشخاص نزد شرکت (اعضاء یا دانشگاه و واحدهای مربوط):

* حداکثر مبلغ وام                                                        تا 100/000/000 (یکصد میلیون ریال)

* کارمزد وام سالیانه                                                       10%

*باز پرداخت اقساط                                                     حداکثر 24 ماهه

*مبلغ واریزی سپرده در حساب پس انداز عضو منظور و ثبت می گردد.

*در صورتیکه عضو بنا به ضرورت مبلغی از سپرده را برداشت نماید میزان مبلغ وام در پایان هر دوره بر اساس معدل مبلغ سپرده گذاری نزد شرکت خواهد بود.

الف: تا یک برابر سپرده پس از 4 ماه سپرده گذاری نزد شرکت

ب: تا دو برابر سپرده پس از 8 ماه سپرده گذاری نزد شرکت

ج:: تا سه برابر سپرده پس از12 ماه سپرده گذاری نزد شرکت

تبصره 1-  در هنگام پرداخت وام از محل سپرده اشخاص در سر رسید، مبلغ سپرده اشخاص نیز به سپرده گذار پرداخت خواهد شد.

تبصره 2-  با افزایش مدت سپرده گذاری اشخاص نزد شرکت ، بابت هر ماه اضافه ماندگاری سپرده،2 ماه بمدت به باز پرداخت اقساط خواهد شد.

تبصره 3-  در صورت انصراف سپرده گذار از دریافت وام معادل 6% در سال نسبت به مدت سپرده گذاری سود پرداخت خواهد شد.

تبصره 4-  دریافت وام از محل سپرده اشخاص نزد شرکت نیاز به یک نفر ضامن بهمراه چک یا سفته می باشد.

تبصره 5- بنا بر درخواست عضو پرداخت مبلغ وام به عضو دیگر شرکت بر اساس رعایت ضوابط بلا مانع می باشد.

5- وام بدون سپرده گذاری:

* حداکثر مبلغ وام                                           100/000/000 ریال (یکصد میلیون ریال)                                                  

* کارمزد وام سالیانه                                                     18%

*مدت بازپرداخت وام                                                 حداکثر 24 ماه

*نیاز به یک ضامن و ارائه چک یا سفته و معرفی ضامن می باشد.

شرایط و ضوابط کلی پرداخت وام ها:

*کلیه متقاضیان وام بایستی درخواست کتبی ارائه نمایند.

*پرداخت وام مشروط به کسر آخرین قسط وام مربوط از حقوق و و مزایا می باشد.

* پرداخت هر وام بیش از مبلغ سرمایه و پس انداز  با ارائه چک یا سفته امکان پذیر است.

*اگر مدت باز پرداخت وام کمتر از 6 ماه باشد کارمزد آن بر مبنای 6 ماه، اگر بین 6 ماه تا 12 ماه باشد. کارمزد بر مبنای 12 ماه  و بقیه بر مبنای باز پرداخت وام مورد نظر محاسبه و کسر میشود(به شرط تائیدیه و اعلام نظر امور مالی)

*در صورت تعهد وام گیرنده  برای بازپرداخت وام کمتر از دو ماه بطور یکجا مقدور می باشد در غیر اینصورت طبق آئین نامه عمل خواهد شد.

*افزایش سرمایه و پس انداز در هر زمان بطور مستمر و یا متناوب امکان پذیر می باشد.

*استرداد جزئی یا کلی سرمایه به جزء لغو عضویت و انتقال سهام مقدور نمی باشد.

*مدت باز پرداخت  وام با توجه به شرایط عضو توسط وام گیرنده تعیین می گردد و پس از پرداخت قابل تغییر نمی باشد.

*واگذاری وام بر اساس سرمایه، بدون سپرده گذاری به سایر اعضاء امکان پذیر نمی باشد.

* فرم های تعهد پرداخت وام به وسیله وام گیرنده، پس از تائید امور مالی دانشگاه مبنی بر استطاعت پرداخت اقساط وام معتبر خواهد بود.

* پرداخت اقساط وام فقط از طریق امور مالی دانشگاه (کسر از حقوق  مزایا) خواهد بود در موارد استثنائی با تصویب هیات مدیره پرداخت اقساط وام بصورت نقدی توسط وام گیرنده یا ضامن میسر خواهد بود.

* در صورت قطع رابطه استخدامی و عضویت با شرکت به هر دلیل (لغو عضویت، فوت، انتقال ،استعفاو اخراج ) می بایست کلیه بدهی شخص وام گیرنده تسویه حساب شود.

* اقساط کلیه وام های درخواستی نباید ازمجموع خالص حقوق و مزایای شخص وام گیرنده تجاوز نماید (طبق فیش حقوقی ماه قبل)

* در صورت عدم پرداخت وام دریافتی ، پس از یکبار تذکر به وام گیرنده در صورت عدم اقدام لازم توسط وی اقساط معوقه از ضامن دریافت خواهد شد و در صورت عدم تحقق این امر از طریق مراجع قانونی اقدام می گردد.

* وام گیرنده همزمان می تواند (در صورت استطاعت مالی ) از کلیه وام های تصویب شده استفاده فرمایند.

* به هیات مدیره اجازه داده می شود که بنا به ضرورت نسبت به تغییر و اصلاح و در اجرای این آئین نامه طی سال اقدام و نتیجه را  به مجمع عمومی بعدی ارائه نماید.

* پرداخت وام در اجرای  این آئین نامه بشرط تامین اعتبار می باشد.

این آئین نامه بر اساس مصوبات هیات مدیره توسط مجمع عمومی عادی در تاریخ 1396/02/26 به تصویب رسیده و لازم الاجرا می باشد و جایگزین آئین نامه های قبلی می گردد.

 

 

                                                                                                                    با آرزوی توفیق الهی

                                                                                  هیات مدیره شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی( تربیت معلم)

 

اعضاء هیات مدیره:

رضا حبیبی             محمد سروری                حسین ساوه دورودی            رمضانعلی خشنود             یداله دل هنر            رحیم قربانی

   رئیس                  نائب رئیس                            منشی                            عضو                            عضو                      بازرس

 

 

هیات رئیسه مجمع:

 

رئیس                                                         منشی                                                       ناظر                                         ناظر                        

 

 


دفعات مشاهده: 18940 بار   |   دفعات چاپ: 1039 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر