توصیف مختصر
سوابق تحصیلی
#
دوره
دانشگاه محل تحصیل
شهر محل تحصیل
کشور محل تحصیل
تاریخ فارغ‌التحصیلى
میانگین کل
1
کارشناسی
شهید بهشتی
تهران
ایران
1384
2
کارشناسی ارشد
شهید بهشتی
تهران
ایران
1386
3
دکتری
شهید بهشتی
تهران
ایران
1393
آشنایی با زبان
#
زبان
میزان مهارت ترجمه
میزان مهارت مکالمه
1
انگلیسی
کامل
کامل
علایق تحقیقاتی
#
عنوان علاقمندى
تاریخ آغاز فعالیت
1
مطالعات رفتار سازمانی
2
مطالعات منابع انسانی
3
مطالعات مدیریت دولتی و خط مشی گذاری
دانشجویان تحت راهنمایی
#
عنوان
افراد
1
بررسی تاثیر مبادله رهبر – پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سبک دلبستگی و میانجی گری اعتمادبه رهبری و تعهد سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک کشاورزی استان قم)
فاطمه وفائی
2
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقا سلامت سازمانی در شرکت ایران ایر
سعیده خندق آبادی
3
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهروزی روانشناختی کارکنان
اکرم قاسمی یگانه
4
بررسی تاثیر مهارت های سیاسی کارآفرینان بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گرایش به کارآفرینی و رهبری اخلاقی
سیدمصطفی موسوی
5
شناسایی و اولویت بندی پیش آیندهای رفتارهای افشاگری در سازمان
علی پورصمیمی
6
شناسایی و اولویت بندی الزامات پیاده سازی سیستم آموزشی موکس در شرکت بیمه ایران
ریحانه بیژنی ارام
7
بررسی تاثیر رهبری خدمت گزار، استرس نقش بر رفتار سازمانی مثبت گرا با توجه به نقش میانجی عزت نفس مبتنی بر سازمان
زینب بهاری
8
شناسایی پیش‌آیندها و پسآیندهای اضطراب مرگ در میان پرستاران بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
مجید امیری لرگانی
9
شناسایی پسایندها و پیشایندهای پرسه زنی اینترنتی
محمدباقر کمبرانی
10
شناسایی پیامدهای رفتار های غیر اخلاقی سازمان یار
زینب افشاربکشلو
11
بررسی تاثیر بی نزاکتی سازمانی بر روی رفتارهای آوایی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر های میانجی خستگی عاطفی و طرد شدگی سازمانی
پوریا پورملک محموداباد
12
بررسی تاثیر رهبری فداکارانه بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی و هویت رهبری و نقش تعدیلگر فاصله قدرت
شکیبا اقاجان پورنشلی
13
شناسایی پیشایندها و پیامدهای مدیریت تصویرپردازی (مورد مطالعه دانشگاه خوارزمی)
یاسمن قربانی بیدرونی
14
طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان
محمدامین زارع میرک اباد
15
طراحی الگوی مدیریت کوتوله پروری در سازمانهای دولتی
نفیسه سوهانیان
16
بررسی تأثیر تابآوری فردی و رهبری تحولآفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تابآوری تیمی و تعدیل گر جو یادگیری (مورد مطالعه: شرکت کارگزاری مفید)
فرزاد مرادپورقره تپه
17
شناسایی پیشایند ها و پسایند های نشاط آفرینی در سازمان
کوشا یاوری
18
بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه بر روی عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد به رهبری و نقش تعدیل گر هوش معنوی
سردار سیفی اردهائی
19
طراحی الگوی مدیریت تعارض خرده فرهنگ ها در سازمان های دولتی
نیلوفر صفدریان قمشه
20
شناسایی پسایندهای رهبری اصیل
سپیده طالعی راد
21
بررسی تاثیر مبادله رهبر پیرو بر رفتار های غیراخلاقی سازمان یار با توجه به نقش میانجی هویت سازمانی و تعدیلگر بی قیدی اخلاقی
سارینا قادری قهفرخی
22
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری فردی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی
محمدعلی مجتهدی
23
بررسی تاثیر اضطراب مرگ بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدم تحمل ابهام
علیرضا خردمندان
24
بررسی تاثیر دورکاری بر عملکرد فردی کارکنان با توجه به نقش میانجی توازن بین کار و خانواده و تعدیلگر مبادله رهبر_پیرو
سعید قرنی
25
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر مواجهه کارکنان با رفتارهای اوباشگری (موبینگ) در سازمان بانقش میانجی مبادله رهبر _ پیرو و سکوت سازمانی
زهرا سلیمی
دانشجویان تحت مشاوره
#
عنوان
افراد
1
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جبران خدمات شرکت های پیمانکاری عمرانی
محمدحسین نوحی
2
شناسایی روش های مدیریت شایعه در سازمان
سیدسعید ابراهیمی
3
طراحی الگوی تنهایی در محیط کار مدیران حرفه ای در بخش دولتی
ساره ابراهیمی
4
بررسی تأثیر ادراک کارکنان از ارزش‌های سازمانی و جهت‌گیری هدف بر دلبستگی شغلی کارکنان با اثر تعدیلگری ادراک کارکنان از محیط کار رقابتی
معین ترابی اصفهانی
5
اسیب شناسی جبران خدمات در شبکه های فروش بیمه 0مورد مطاله شرکت بیمه پاسارگاد
وحید قوجه زاده
6
شناسایی عوامل موثر بر بروز رفتارهای انحرافی تولیدی در کارخانه ریسندگی و بافندگی اکریلتاب
نازنین جعفرزاده
7
بررسی تاثیر تاب آوری کارکنان بر کیفیت خدمات: مطالعه متغیرهای میانجی توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان
نسرین ثابتیان
8
بررسی تاثیر هوشمندسازی سیستم حضور و غیاب بیومتریک بر عملکرد کارکنان شرکت لبنی رامک شیراز
مهتاب علی زاده
9
شناسایی پیشایندها و پسایندهای صداقت سازمانی با استفاده از تحلیل مضمون
رویا ابراهیمیان
10
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر همسوسازی استراتژی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار
نرگس خاموشیان
11
شناسایی انتظارات و ارزش های کاری نسل های مختلف و رابطه آن با رضایت شغلی و عملکرد کارکنان
یاسمن خودکامه
12
بررسی تاثیر مدیریت ماشروم و اقدامات HRM بر قصد ترک سازمان با تاکید بر نقش میانجی استرس شغلی و
رضایت کارکنان
)مورد مطالعه: شرکت خدمات ماشینی سازمان تامین اجتماعی(
عاطفه حسینی بالایی
13
شناسایی و طبقه بندی کاربران ایرانی در رسانه های اجتماعی
مینا اسمعیل بیگی
14
تاثیر سیستم های پشتیبان تصمیم بر نوآوری فردی کارکنان با نقش تعدیلگر رفتار شهروندی سازمانی
سارا حکانی
15
تاثیر میل به ارزیابی کارآفرینانه در شکل گیری نیت هم آفرینی ارزش
شادی عامری
16
بررسی نقش تعدیل گر ریسک پذیری در تأثیر خلاقیت و اشتیاق کارآفرینی بر قصد کارآفرینانه زنان کارآفرین استان گلستان
ستاره ایری
17
شناسایی و رتبه بندی روش‌های توانمندسازی زنان در ادارات دولتی افغانستان
زهرا موسوی
18
بررسی تاثیر قلدری سازمانی بر دلبستگی شغلی کارکنان با تعدیلگری حمایت سازمانی ادراک شده
مهدی متولی
19
مقایسه برنامه های راهبردی شرکت های انتفاعی وغیر انتفاعی از منظر چشم اندازها،بیانیه ماموریت وارزش ها.
سیداعظم حبیب زاده
20
بررسی تاثیر فضیلت سازمانی بر رفتار شهروندی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و تعدیلگر متغیرهای دموگرافیک
پروانه بیک محمدی
21
بررسی و اولویت بندی تاثیر مولفه های شایستگی مدیر پروژه در موفقیت پروژه(مورد مطالعه: کارگزاری مفید)
سیدحسین طباطبایی قمی
22
بررسی تاثیر فلات شغلی ادراک شده بر لنگرگاه شغلی و دزدی زمان در کسب و کارهای کوچک و متوسط استان تهران
احسان اسمعیل زاده
23
شناسایی و اولویت بتدی چالش های استفاده از واقعیت مجازی برای آموزش کارکنان
علی قدوسی نیا
24
بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر عملکرد نوآورانه با تاکید بر نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی و نقش تعدیلگر هوش سازمانی
فریده صالحی
25
شناسایی و رتبه بندی پسآیندهای طردشدگی کارکنان در محل کار
پروین مقیمی
26
بررسی تأثیر رهبری سازمان مبتنی بر علوم اعصاب بر اثربخشی آموزش کارکنان با نقش میانجی سرمای? اجتماعی در شرکتهای دانش‌بنیان
علی مهیمنی
27
شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه های اجتماعی در محیط سازمانی
مریم مدبری صابر
28
بررسی تآثیر طرد شدگی سازمانی بر پرسه زنی اینترنتی کارکنان با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و استرس شغلی
مینا اسمعیل بیگی
29
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای پرستاران بر عملکرد آنان با نقش تعدیل گری اضطراب کرونا
عباس هدهدی
30
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شرکت با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی و تعدیلگر دغدغه محیطی مدیریتی (مورد مطالعه: شرکت های صنعت نفت و گاز ایران)
صلاح الدین توماج پور
31
تاثیر رهبری خودشیفته بر بدبینی رفتاری کارکنان با نقش میانجی شایعه پراکنی در محیط کار و فشار روانی ادراک شده
فاطمه قربانی بیدرونی
32
شناسایی و اولویت بندی مولفه های جبران خدمات در شرکت های استارتاپی تولیدکننده صنعتی مستقر در پارک علم و فناوری پردیس تهران
علی نامه نگار
33
بررسی تاثیر دوسوتوانی فردی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش متغیرهای شخصی و حمایت سازمانی درک شده
شقایق کرمی
34
فهم فرآیند انتخاب رفتار شجاعانه در سازمانهای دولتی ایران
منیره محبعلی پور
35
بررسی تاثیر تطبیق پذیری کارراهه بر رفتار دوسوتوان: تبیین نقش خود کارآمدی کارآفرینانه و گرایش کارآفرینانه
دلارام عقیقی
دروس ترم جاری
019 - اداره امور عمومی در اسلام - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
522 - مدیریت رفتار سازمانی - روز: سه شنبه - از ساعت 15:30 تا 18:00
522 - مدیریت رفتار سازمانی - روز: دوشنبه - از ساعت 07:30 تا 10:00
514 - رهبری و تحول سازمانی از دیدگاه اسلام - روز: سه شنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
030 - ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی - روز: شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
دوره های درسی
#
عنوان درس
توصیف درس
سرفصل ها
دوره درسی
توضیحات
فایل
1
اداره امور عمومی در اسلام
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:019گروه درس:21تعداد دانشجو:7تعداد واحد2روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:00نام ساختمان:نام کلاس:
2
مدیریت رفتار سازمانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:522گروه درس:80تعداد دانشجو:22تعداد واحد3روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:15:30زمان پایان کلاس:18:00نام ساختمان:نام کلاس:
3
مدیریت رفتار سازمانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:522گروه درس:21تعداد دانشجو:8تعداد واحد3روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:07:30زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
4
رهبری و تحول سازمانی از دیدگاه اسلام
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:15کد درس:514گروه درس:21تعداد دانشجو:6تعداد واحد2روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:08:00زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
5
ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:030گروه درس:21تعداد دانشجو:4تعداد واحد2روز:شنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:00نام ساختمان:نام کلاس:
کتاب‌های منتشر شده
#
عنوان
نگارندگان/مترجمان
ناشر
سال چاپ
1
سیاست در سازمان ها ملاحظاتی در زمینه نظریه و پژوهش - Politics in Organizations Considerations in Theory and Research
فاطمه شیخی نژاد, مریم طهرانی
1401
2
نظام جبران خدمات كاركنان (با تاکید بر شرایط ایران)
محمد رضا مالکی- مریم طهرانی- اکبر شکوهی
مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
1394
مقالات چاپ شده
#
عنوان
نگارندگان
عنوان مجله
سال انتشار
1
What Does It Take for Organizations to Adopt Massive Open Online Courses (MOOCs)? A Fuzzy DANP Analysis
Reihane Bijany Aram, Maryam Tehrani, Roohallah Noori, Jongwook Pak
Journal of the Knowledge Economy
2024
2
What Does It Take for Organizations to Adopt Massive Open
Maryam Tehrani, Reihane Bijany Aram, Roohallah Noori, Jongwook Pak
Journal of the Knowledge Economy
2023
3
Loneliness in the Workplace; Knowledge Mapping
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Maryam Tehrani, Sareh Ebrahimi
2023
4
شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش فراترکیب و دلفی فازی
مریم طهرانی, اکبر حسن پور, کوشا یاوری
چشم انداز مدیریت دولتی
1403
5
فهم داده بنیاد چگونگی اتخاذ رفتار شجاعانه در سازمان های دولتی منتخب
منیره محبعلی پور, حمزه خواستار, مریم طهرانی, اکبر حسن پور
مطالعات منابع انسانی
1403
6
تثیر رهبری سازمان مبتنی بر علوم اعصاب بر اثربخشی آموزش کارکنان با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در شرکت های دانش بنیان
الهام حیدری, مریم طهرانی, علی مهیمنی
مدیریت سرمایه اجتماعی پردیس فارابی دانشگاه تهران
1402
7
شناسایی پسایندهای استفاده از رسانه های اجتماعی در محیط سازمانی
الهام حیدری, مریم طهرانی, مریم مدبری صابر
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1402
8
شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی
مریم طهرانی, سعید جعفری نیا, یاسمن قربانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1401
9
راهبردپردازی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان به کمک مدل فراترکیب
محمدامین زارع میرک اباد, مریم طهرانی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا
جامعه شناسی سیاسی ایران
1401
10
مفهوم پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله پروری در سازمان های دولتی
مریم طهرانی, اکبر حسن پور, روح اله نوری, نفیسه سوهانیان
مدیریت سازمان های دولتی
1401
11
تأثیر تابآوری فردی و رهبری تحولآفرین بر رفتار تیمی نوآورانه: تبیین نقش میانجی تاب آوری تیمی و تعدیلگر جو یادگیری
مریم طهرانی, الهام حیدری, فرزاد مرادپورقره تپه, کامران فرج زاده
چشم انداز مدیریت دولتی
1401
12
شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, محمدباقر کمبرانی
پژوهشنامه مدیریت تحول
1401
13
طراحی الگوی مدیریت هراس سازمانی کارکنان در سازمانهای مالی
مریم طهرانی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, محمدامین زارع میرک اباد
مطالعات منابع انسانی
1401
14
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای افشاگری در سازمان: رهیافت فراترکیب
علی پورصمیمی, مریم طهرانی, یوسف وکیلی
چشم انداز مدیریت دولتی
1400
15
شناسایی پیشایندها و پسایندهای اضطراب ناشی از مرگ بیماران در بین پرستاران
مریم طهرانی, اکبر حسن پور, مجید امیری لرگانی
مدیریت پرستاری
1400
16
تأثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, فاطمه وفائی
مطالعات رفتار سازمانی
1399
17
تاثیر مهارت های سیاسی کارآفرینان بر عملکردهای شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنی: نقش میانجی گرایش به کارآفرینی و رهبری اخلاقی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, سیدمصطفی موسوی
نوآوری و ارزش آفرینی
1399
18
بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان-شناختی و سرمایه اجتماعی
مریم طهرانی, فاطمه علی پور, لیلا شفیعی
پژوهشنامه مدیریت تحول
1399
19
نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تأثیر رهبری تحول آفرین بر مدیریت دانش سازمانی
مریم طهرانی, فاطمه شیخی نژاد, عاطفه فرحبخش
مطالعات منابع انسانی
1398
20
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی
مریم طهرانی, اکرم هادیزاده مقدم, اسماعیل بازیار, منصور نظری ساروقی
چشم انداز مدیریت دولتی
1397
21
تعیین الگوی توانمندسازی ساختاری بر رفتار آوای کارکنان
اکرم هادی زاده مقدم, سید سهیل عظیمی, مریم طهرانی
مطالعات مدیریت راهبردی
1396
22
تبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری در سطح واحد
اکرم هادی زاده مقدم, غلامعلی طبرسا, محمدرضا حمیدی زاده, مریم طهرانی
علوم مدیریت ایران
1393
23
تبیین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد تیم های کاری
مریم طهرانی, اکرم هادیزاده مقدم, غلامعلی طبرسا, محمدرضا حمیدی زاده
چشم انداز مدیریت دولتی
1393
مقالات ارایه شده
#
عنوان
نگارندگان
مشخصات کنفرانس
سال برگزارى
نوع ارائه
1
اولویت بندی پیشرانهای مدیریت تصویر پردازی دیگران در سازمان
مریم طهرانی, یاسمن قربانی
هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی - ایران
1402/11/10
شفاهى
2
اثربخشی کار تیمی در سازمان: تبیین نقش عوامل فردی
مریم طهرانی, الهام حیدری
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی - ایران
1400/11/19
شفاهى
3
بررسی عوامل موثر بر ارتقا سلامت سازمانی
مریم طهرانی, سعید جعفری نیا, سعیده خندق آبادی
هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت - ایران
1399/09/16
شفاهى
4
پرسه زنی اینترنتی در سازمان، رویکردها، علل و راهکارها
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, محمدباقر کمبرانی
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه - ایران
1399/06/30
شفاهى
5
رفتار غیر اخلاقی سازمان یار معرفی یک رفتار انحرافی در سازمان
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, زینب افشاربکشلو
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه - ایران
1399/06/30
شفاهى
6
پرسه زنی اینترنتی در سازمان: رویکردها، علل و راهکارها، ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه، تهران، انجمن علمی مدیریت
مریم طهرانی- یوسف وکیلی- محمدباقر کمبرانی
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
1399
شفاهى
7
شرکتهای زایشی دانگاهی نگاهی به وضعیت ایران و چند کشور منتخب
مریم طهرانی
سومین کنفرانس ملی کارآفرینی - ایران
1398/10/03
شفاهى
8
آسیب شناسی جبران خدمت در شبکه های فروش بیمه
سعید جعفری نیا, مریم طهرانی, وحید قوجه زاده
بیست و ششمین همایش ملی بیمه و توسعه - ایران
1398/09/12
شفاهى
9
سوت زنی در سازمان: معرفی یک رفتار فرا اجتماعی مثبت
مریم طهرانی- یوسف وکیلی- علی پورصمیمی
چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
1398
شفاهى
10
شرکتهای زایشی دانشگاهی: نگاهی به وضعیت ایران و چند کشور منتخب
مریم طهرانی
سومین کنفرانس ملی کارآفرینی
1398
پوسترى
11
تبیین نقش میانجی گری قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه فکری و توانمندسازی روانشناختی کارکنان
مریم طهرانی- فاطمه شیخی نژاد
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، بلاکچین و اقتصاد
1398
شفاهى
12
درک رفتارهای سیاسی در سازمان: پیش آیندها و پیامدها
مریم طهرانی- فاطمه شیخی نژاد
سومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری - دانشگاه شهید چمران اهواز
1397
شفاهى
13
کار تیمی در عمل: چالش ها و راهکارها
مریم طهرانی- فاطمه شیخی نژاد
ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کار آفرینی در صنایع،
1397
شفاهى