توصیف مختصر
سوابق تحصیلی
#
دوره
دانشگاه محل تحصیل
شهر محل تحصیل
کشور محل تحصیل
تاریخ فارغ‌التحصیلى
میانگین کل
1
دکتری مدیریت منابع انسانی گرایش کسب و کار
پنجاب
چندیگر
هندوستان
2004 میلادی
امتیاز عالی
عضویت در شورای نویسندگان
#
عناوین مجلات
تاریخ همکارى و توضیحات
1
عضو هیئت تحریریه فصلنامه مطالعات کمی در مدیریت
1389 تاکنون
2
عضو هیئت تحریریه فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
1402
3
عضو هیئت تحریریه فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1402
افتخارات و جوایز
#
عناوین جوایز و افتخارات
تاریخ دریافت
1
پژوهشگر برتر دانشگاه علوم اقتصادی
آذر 1392
2
استاد نمونه و برتر دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
اردیبهشت 1394
3
استاد سرآمد آموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
اردیبهشت 1402
فعالیت ها و عضویت های حرفه ای
#
عناوین عضویت‌هاى حرفه‌اى
توضیحات
1
عضو کمیسیون تخصصی اقتصاد و مدیریت(دانشکده های مدیریت، اقتصاد، علوم مالی) تا پایان سال 1399
ماده 8 تشکیل هیات ممیزه دانشگاه خوارزمی
2
عضو کمیسیون ارزشیابی مدارک فارغ التحصیلان خارج از کشور در رشته - گرایش های مدیریت تا پایان سال 1400
سازمان امور دانشجویان، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
3
عضو کارگروه درآمدزایی و صرفه جویی دانشگاه خوارزمی از تاریخ 1401/8/29
دستورالعمل ابلاغی وزارت عتف و سازمان ملی بهره وری
4
عضو کمیسیون تخصصی اقتصاد و مدیریت(دانشکده های مدیریت، اقتصاد، علوم مالی) از تاریخ 1401/10/14
ماده 8 تشکیل هیات ممیزه دانشگاه خوارزمی
5
عضو کارگروه مدیریت راهبردی دانشگاه خوارزمی از تاریخ 1402/11/15
نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه خوارزمی
فعالیت های اجرایی
#
عناوین فعالیت های اجرایی
توضیح / سازمان محل خدمت
تاریخ شروع
تاریخ خاتمه
1
معاون اداری و مالی
دانشگاه علوم اقتصادی
1392
1394
2
سرپرست گروه مدیریت کسب و کار
دانشگاه علوم اقتصادی
1392
1394
3
مدیر گروه مدیریت کسب و کار
دانشگاه خوارزمی
1394
1396
4
رئیس دانشکده مدیریت
دانشگاه خوارزمی
1401/09/23
1403/07/02
5
سرپرست دانشکده مدیریت
رئیس دانشکده سطح 1
1401/09/23
1403/07/02
دانشجویان تحت راهنمایی
#
عنوان
افراد
1
بررسی نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی توانمندسازی رواننشناختی سازمان مورد مطالعه اداره کل پست استان تهران(کارشناسی ارشد)
عاطفه حاجی ابراهیم
2
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس کارکنان در شرکت دیپوینت(کارشناسی ارشد)
مهدی گل گوند
3
طراحی الگو اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته(دکتری)
صمد علی نیا
4
تعیین رابطه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با از خود بیگانگی شغلی کارکنان بانک سپه شهر تهران(کارشناسی ارشد)
سعید حبیبی
5
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مزاحمت سایبری (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرکرد)(کارشناسی ارشد)
حسین محسنی فر
6
بررسی میزان موفقیت روش های کارمندیابی در جذب بهترین معلمان در وزارت آموزش و پرورش(کارشناسی ارشد)
محمد زادمهر
7
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در شرکت های دانش بنیان استان تهران(کارشناسی ارشد)
هادی شیخی
8
شناسایی و رتبه بندی شاخص های اخلاقی در کسب و کار در شرکت خای دانش بنیان شهر تهران(کارشناسی ارشد)
عباس یعقوبزاده
9
بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با بهره وری سبز در سازمان های دانش بنیان شهر تهران(کارشناسی ارشد)
محمد ترابی
10
شناسایی و رتبه بندی شاخص های پیشرفت اجتماعی ایران در بین کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی(مطالعه تطبیقی)(کارشناسی ارشد)
محمدجعفر احمدی
11
طراحی و تدوین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران(دکتری)
میرزاعلی صبوری نیا
12
همسویی ساختار سازمانی ،استراتژی های کسب وکار و فرهنگ سازمانی برپیاده سازی استراتژی های منابع انسانی در صنعت بانکداری دولتی شهر تهران(کارشناسی ارشد)
نیوشا رنجبری
13
شناسایی و رتبه بندی مولفه های اثرگذار بر اعتماد مشتریان به کسب وکارهای کوچک و متوسط(کارشناسی ارشد)
پوریا پدرام نیا
14
الگوی رفتاری انحرافی مثبت کارکنان صنعت بیمه در ایران(دکتری)
صالح شیری
15
طراحی الگوِی نظام های برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد پویایی شناسی سیستمی در صنعت بانکداری(کارشناسی ارشد)
هاجر رضایی
16
بازطراحی مدل انتخاب و انتصاب مدیران سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر مدل‌های شایستگی(دکتری)
خلیل خمیده
17
اثر تحریم های بین المللی بر ورود به بازارهای جهانی (مورد مطالعه ایران)(کارشناسی ارشد)
جمیل احمد احدی
18
تجزیه و تحلیل استراتژی مدیریت استعداد در سازمانهای دانش بنیان استان تهران(کارشناسی ارشد)
حسین شهبازیان
19
طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی و تدوین راهبردهای آن در بخش دولتی(دکتری)
عاطفه سجاد
20
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقا کارکنان در شرکت های خصوصی سازی شده در فضای رقابتی: مورد مطالعه شرکت های نفتی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی(دکتری)
تارا طهران چی
21
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ابعاد سرمایه اجتماعی بر خلق سرمایه فکری با روش ISM(کارشناسی ارشد)
محمدحسین شاکری
22
جبران خدمات از دیدگاه اسلام به روش تحلیل محتوا(کارشناسی ارشد)
محمدحسین تات اسدی
23
نقش سیستم پاداش در پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع بر اساس استراتژی در شعب شرق بانک ملی شهر تهران(کارشناسی ارشد)
سینا نیاورزی
24
طراحی و تبیین الگوی شایستگی های مدیران میانی در شرکت های صنعت برق تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی(دکتری)
فرزاد سلطانیه
25
طراحی و تدوین الگوی جو سازمانی متعالی در بانک های خصوصی ایران(دکتری)
علیرضا مرادی صالح
26
ارائه یک چارچوب جامع برای تصمیم گیری استراتژیک مبتنی بر تحلیل داده به منظور بهبود عملکرد سازمان(کارشناسی ارشد)
مهدی ابوئی
27
بررسی رابطه بازارگرایی و گرایشات کارآفرینانه با تعهد و نقش میانجی اعتماد و ارتباطات در صنایع کوچک و متوسط استان تهران(کارشناسی ارشد)
خشایار افشاربکشلو
28
تاثیر کیفیت آموزش بر قصد کارآفرینانه مورد مطالعه دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی(کارشناسی ارشد)
مجتبی جمالی کسرینه
29
تدوین استراتژی بهینه زنچیره تامین در صنایع خودرو سازی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک اسوت و ای اچ پی فازی در ایران خودرو(کارشناسی ارشد)
حمیدرضا تابش مفرد
30
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر گرایش سازمان به کارآقرینی با استفاده از تکنیک ای اچ پی فازی
شهریار دادبخش
31
بررسی عوامل مرتبط با گرایش به راه اندازی های کارآفرینی های پایدار در شرکت های کوچک و متوسط شهرستان کرمانشاه
صباح میرزایی
32
اثرات انگیزه های فردی و سرمایه اجتماعی بر رفتار با میانجیگری قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان شرکت بازار اینترنتی ایرانیان
علیرضا نجیبا
33
طراحی شبکه زنجیره تامین سبز با بکارگیری الگوریتم فرا ابتکاری ترکیبی
الهام بسکابادی
34
طراحی الگوی جذب و تامین نیروی انسانی مبتنی بر نظام شایستگی در شرکتهای پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی(دکتری)
نازنین تیموری
35
شناسایی و رتبه بندی شاخص های پیشرفت اجتماعی ایران در بین کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی(مطالعه تطبیقی)
محمدجعفر احمدی
36
تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین در صنایع خودرو سازی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک اسوت و ای اچ پی فازی در ایران خودرو / (کارشناسی ارشد)
حمیدرضا تابش مفرد
37
طراحی شبکه زنجیره تامین سبز با بکارگیری الگوریتم فرا ابتکاری ترکیبی / (کارشناسی ارشد)
الهام بسکابادی
38
بهینه سازی یک مدل زنجیره تامین سه سطحیبا در نظر گرفتن انبار های عبوری / (کارشناسی ارشد)
رویا شمالی
39
زمان بندی تخصیص جرثقیل ها در بندرگاه با منابع محدود و پارامترهای فازی مبتنی بر الگوریتم ژنتیک چند هدفه و بسط روش تقاطع حلقوی / (کارشناسی ارشد)
ساناز روشن بین
40
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر گرایش سازمان به کارآقرینی با استفاده از تکنیک ای اچ پی فازی / (کارشناسی ارشد)
شهریار دادبخش
41
تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی بر نگرش مصرف کنندگان کالاهای اساسی (مورد مطالعه فروشگاههای سپه تهران) / (کارشناسی ارشد)
حامد صفدری
42
طراحی و تدوین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
میرزاعلی صبوری نیا
43
همسویی ساختار سازمانی ،استراتژی های کسب وکار و فرهنگ سازمانی برپیاده سازی استراتژی های منابع انسانی در صنعت بانکداری دولتی شهر تهران
نیوشا رنجبری
44
شناسایی و رتبه بندی مولفه های اثرگذار بر اعتماد مشتریان به کسب وکارهای کوچک و متوسط
پوریا پدرام نیا
45
بررسی مهارت های ارتباطی مدیران بر عملکرد شغلی با درنظر گرفتن خودانگیزشی کارکنان سازمان تامین اجتماعی به عنوان متغیر میانجی / (کارشناسی ارشد)
امین بوستان احمدی
46
الگوی رفتاری انحرافی مثبت کارکنان صنعت بیمه در ایران
صالح شیری
47
نقش استراتژی تجارت الکترونیک شخص بر شخص در بهبود روند تصمیم گیری مشتریان آنلاین در ایران / (کارشناسی ارشد)
امیرحسین نصر رحیمی
48
طراحی الگوِی نظام های برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد پویایی شناسی سیستمی در صنعت بانکداری
هاجر رضایی
49
اثر تحریم های بین المللی بر ورود به بازارهای جهانی (مورد مطالعه ایران)
جمیل احمد احدی
50
بازطراحی مدل انتخاب و انتصاب مدیران سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر مدل‌های شایستگی
خلیل خمیده
51
تجزیه و تحلیل استراتژی مدیریت استعداد در سازمانهای دانش بنیان استان تهران
حسین شهبازیان
52
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر گرایش سازمان به کارآفرینی با استفاده از تکنیک AHP فازی / (کارشناسی ارشد)
شهریار دادبخش
53
بررسی عوامل مرتبط با گرایش به راه اندازی های کارآفرینی های پایدار در شرکت های کوچک و متوسط شهرستان کرمانشاه / (کارشناسی ارشد)
صباح میرزایی
54
اثرات انگیزه های فردی و سرمایه اجتماعی بر رفتار با میانجیگری قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان شرکت بازار اینترنتی ایرانیان / (کارشناسی ارشد)
علیرضا نجیبا
55
بررسی اثر عوامل درون سازمانی بر اثربخشی سازمان با در نظر گرفتن بخش مدیریت دانش؛ مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران/ (کارشناسی ارشد)
امیرحسین هنرور
56
ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی صنایع کوچک استان تهران با استفاده از تکنیک Topsis/ (کارشناسی ارشد)
حسام مهدی زاده
57
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تجاری سازی علم و فناوری در ایران / (کارشناسی ارشد)
مجتبی تفنگ ساز
58
تاثیر فناوری اطلاعات بر سیستم مدیریت دانش و شناسایی فاکتورهای موثر بر شکاف های موجود در آن مورد مطالعاتی سازمان گمرک ایران / (کارشناسی ارشد)
امین کریمی مهر
59
تاثیر سیستم های اطلاعات بیمارستانی بر اثربخشی سازمانی (بیمارستان های دولتی شهر تهران)/ (کارشناسی ارشد)
زهرا بازرگان زاده
60
بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و حمایت رفتاری از تغییرات سازمانی با در نظر گرفتن گرایش به مقاومت در برابر تغییر / (کارشناسی ارشد)
فرزانه محمدی
61
عوامل موثر بر نوآوری سازمانی و اولویت بندی آن ها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی(مورد مطالعه : شهرداری شهرستان اسلامشهر) / (کارشناسی ارشد)
فروغ امینی چاشتخوارانی
62
طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی و تدوین راهبردهای آن در بخش دولتی
عاطفه سجاد
63
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقا کارکنان در شرکت های خصوصی سازی شده در فضای رقابتی: مورد مطالعه شرکت های نفتی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی
تارا طهران چی
64
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ابعاد سرمایه اجتماعی بر خلق سرمایه فکری با روش ISM
محمدحسین شاکری
65
جبران خدمات از دیدگاه اسلام به روش تحلیل محتوا
محمدحسین تات اسدی
66
نقش سیستم پاداش در پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع بر اساس استراتژی در شعب شرق بانک ملی شهر تهران
سینا نیاورزی
67
طراحی و تبیین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران / (دکتری)
میرزاعلی صبوری نیا
68
طراحی و تبیین الگوی شایستگی های مدیران میانی در شرکت های صنعت برق تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی
فرزاد سلطانیه
69
طراحی و تدوین الگوی جو سازمانی متعالی در بانک های خصوصی ایران
علیرضا مرادی صالح
70
طراحی الگوی تاب آوری کارکنان عملیاتی بهره برداری و امداد شرکت ملی گاز ایران (شرکت گاز استان تهران) / (در حال تدوین دکتری)
عبدالرضا اسدبیگی
71
طراحی اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته / (دکتری)
صمد علی نیا
72
ارائه یک چارچوب جامع برای تصمیم گیری استراتژیک مبتنی بر تحلیل داده به منظور بهبود عملکرد سازمان
مهدی ابوئی
73
بررسی رابطه بازارگرایی و گرایشات کارآفرینانه با تعهد و نقش میانجی اعتماد و ارتباطات در صنایع کوچک و متوسط استان تهران
خشایار افشاربکشلو
74
تاثیر کیفیت آموزش بر قصد کارآفرینانه مورد مطالعه دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
مجتبی جمالی کسرینه
75
طراحی الگوی جذب و تامین نیروی انسانی مبتنی بر نظام شایستگی در شرکتهای پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی
نازنین تیموری
76
تدوین استراتپی بهینه زنچیره تامین در صنایع خودرو سازی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک اسوت و ای اچ پی فازی در ایران خودرو
حمیدرضا تابش مفرد
77
پایان نامه
محمد مهدی نیک نیا
78
شناسایی نقش رهبری اصیل در رهبری تغییرات سازمانی پیچیده و سازمانی(کارشناسی ارشد)
علیرضا منصوری
79
بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با بهره وری سبز در سازمان های دانش بنیان شهر تهران.
محمد ترابی
80
تاثیر نوآوری سبز بر رابطه مسئولیت اجتماعی سازمان ها با وفاداری مشتری و اعتماد مشتری در بانکداری بر خط
صدف نوربخش جعفری دهکردی
81
شناسایی و رتبه بندی شاخص های اخلاقی در کسب و کار در شرکت خای دانش بنیان شهر تهران
عباس یعقوبزاده
82
شناسایی نقش رهبری اصیل در رهبری تغییرات سازمانی پیچیده و سازمانی
علیرضا منصوری
83
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در شرکت های دانش بنیان استان تهران
هادی شیخی
84
بررسی میزان موفقیت روش های کارمندیابی در جذب بهترین معلمان در وزارت آموزش و پرورش
محمد زادمهر
85
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مزاحمت سایبری (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرکرد)
حسین محسنی فر
86
تعیین رابطه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با از خود بیگانگی شغلی کارکنان بانک سپه شهر تهران
سعید حبیبی
87
طراحی الگو اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته
صمد علی نیا
88
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس کارکنان در شرکت دیپوینت
مهدی گل گوند
89
بررسی نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی توانمندسازی رواننشناختی سازمان مورد مطالعه اداره کل پست استان تهران
عاطفه حاجی ابراهیم
90
شناسایی و اولویت بندی مشکلات و چالش های دورکاری دردوره ی پاندمی کووید 19
فاطمه رضایی حکمت
91
ارزیابی و رتبه بندی شرکت های دانش بنیان صنایع غذایی استان تهران بر اساس شاخص های بهره وری سبز
علی قسمت
92
ارایه مدل تحول فرهنگ سازمانی تعالی محور در صنعت فولاد مبارکه
محمود زارچی حبیب ابادی
93
بررسی تاثیر نظام جبران خدمات غیرمالی سازمانی بر نگهداشت بدنه کارشناسی سازمان‌ها(مورد مطالعه: شرکت خودروسازی سایپا)
پریسا خدارحمی
94
بررسی تاثیر حمایت خانواده و حمایت اجتماعی بر کارآفرینی با نقش تعدیل گر فناوری های دیجیتال در کسب و کارهای خانگی
محمدرضا حیدریان
دانشجویان تحت مشاوره
#
عنوان
افراد
1
بررسی تاثیر نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی بر عملکرد شرکت، با تاکید بر کارکردهای منابع انسانی با عملکرد بالا و تسهیم دانش در شرکتهای بیمه تهران(کارشناسی ارشد)
سمیه محمدی
2
شناسایی و اولویت بندی شاخص های دانش بنیان به عنوان استراتژی های توسعه اقتصادی با رویکرد ای اچ پی فازی / (کارشناسی ارشد)
عباس حسینی راد
3
ارائه مدل کسب و کار برای شرکت های نرم افزارهای ایرانی تولید کننده سامانه بانکداری یکپارچه جهت صادرات خدمات با فناوری بالا / (کارشناسی ارشد)
مائده سادات سبزواری
4
شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثرگذار بر مدیریت زنجیره تامین کنندان با روکرد متغیر فازی چند شاخصه ام سی دی ام مطالعه موردی شرکت صنایع غذایی مهرام / (کارشناسی ارشد)
ایمان امین جواهری
5
مطالعه زمینه های دیپلماسی تجاری جمهوری اسلامی ایران و شرق آفریقا / (کارشناسی ارشد)
سجاد خدادادی
6
پیش بینی عرضه داخلی نیروی انسانی معاونت‌های ستادی شرکت بیمه ایران براساس مدل زنجیره مارکوف برای سال‌های 1402-1399 / (کارشناسی ارشد)
علی اکبر دلوریان زاده
7
بررسی تاثیر ارزش های اسلامی بر افشای اختیاری حاکمیت شرکتی / (کارشناسی ارشد)
مهناز محمدی
8
طراحی و پیاده سازی سیستم جامع اطلاعاتی آنلاین برای کسب و کارهای کوچک و متوسط / (کارشناسی ارشد)
پیمان دوستی
9
بررسی تاثیر تحریم ها در صنعت بیمه / (کارشناسی ارشد)
شیما فرحی
10
طراحی و تبیین الگوی رهبری نوآورانه در صنعت بانکداری / (کارشناسی ارشد)
اردوان غلامعلی پور
11
بررسی و مطالعه میزان اثرگذاری عوامل بانکی بر فضای کسب و کار با تاکید بر شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی در سال 2017 / (کارشناسی ارشد)
آرزو شمسایی
12
شناسایی و اولویت بندی شاخص های دانش بنیان به عنوان استراتژی های توسعه اقتصادی با رویکرد AHP فازی / (کارشناسی ارشد)
عباس حسینی راد
13
بررسی ارتباط رهبری معنوی با قانون شکنی خیرخواهانه با تاکید بر جو اخلاقی در صنعت بیمه / (کارشناسی ارشد)
نگار ستاری گلوجه
14
بررسی سیاستها ، برنامه ها و عملیات قیمت گذاری بلیط های مسافربری(مورد مطالعه : شرکتهای هواپیمایی ماهان، زاگرس و کاسپین) / (کارشناسی ارشد)
رشاد افخم
15
بررسی نقش جو سازمانی در خلاقیت کارمندان / (کارشناسی ارشد)
شیرین واعظ طهرانی
16
بررسی تاثیر استراتژی های تکنولوژی محور بر عملکرد سازمانی سیستم بانکی (بانک اقتصاد نوین) / (کارشناسی ارشد)
محسن رمضانی
17
مطالعه زمینه ای دیپلماسی تجاری جمهوری اسلامی ایران و شرق آفریقا / (کارشناسی ارشد)
سجاد خدادادی
18
تدوین استراتژی منابع انسانی با رویکرد تئوری نقاط مرجع استراتژیک / (کارشناسی ارشد)
عطیه فاضلی
19
طراحی مدل مدیریت خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران(دکتری)
غلامرضا شاکری نوایی
20
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی دوسوتوان(دکتری)
بهرام موذنی
21
مطالعه رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری کارامد با میزان رضایتمندی مشتریان در صنعت بیمه ( مطالعه موردی ،شرکت بیمه پاسارگاد)(کارشناسی ارشد)
هستی لطف الله نسبی
22
طراحی الگوی مسیر شغلی کارکنان بر مبنای مسیر شغلی متنوع و مسیر شغلی بی مرز با رویکرد بنیاد داده(دکتری)
فایزه رحمانی
23
طراحی الگوی مدیریت نادانی سازمانی در سازمان های دولتی(دکتری)
محمد محمدی
24
بررسی عوامل انگیزشی کارکنان بنیاد نهضت بر اساس تئوری دو عاملی انگیزش هرزبرگ(کارشناسی ارشد)
سامان نقیبی راد
25
طراحی الگوی مدیریت انتقامجویی سازمانی(دکتری)
محسن آروین
26
طراحی الگوی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بر مبنای مسیر شغلی متغیر و مسیر شغلی بی حد و مرز در هولدینگ سولیکو / (دکتری)
فائزه رحمانی
27
طراحی الگوی رهبری موثر تیم‌های مجازی در کسب و کارهای نوظهور / (در حال تدوین دکتری)
میثم مریدشوشتری
28
بررسی تاثیر نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی بر عملکرد شرکت، با تاکید بر کارکردهای منابع انسانی با عملکرد بالا و تسهیم دانش در شرکتهای بیمه تهران
سمیه محمدی
29
بررسی نقش جو سازمانی در خلاقیت کارمندان
شیرین واعظ طهرانی
30
شناسایی و اولویت بندی شاخص های دانش بنیان به عنوان استراتژی های توسعه اقتصادی با رویکرد ای اچ پی فازی
عباس حسینی راد
31
مطالعه رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری کارامد با میزان رضایتمندی مشتریان در صنعت بیمه ( مطالعه موردی ،شرکت بیمه پاسارگاد)
هستی لطف الله نسبی
32
بررسی و مطالعه میزان اثرگذاری عوامل بانکی بر فضای کسب و کار با تاکید بر شاخص سهولت کسب و کار بانک جهانی در سال 2017
آرزو شمسایی
33
بررسی تاثیر تحریم ها در صنعت بیمه
شیما فرحی
34
بررسی تاثیر ارزش های اسلامی بر افشای اختیاری حاکمیت شرکتی
مهناز محمدی
35
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
بهرام موذنی
36
پیش بینی عرضه داخلی نیروی انسانی معاونت‌های ستادی شرکت بیمه ایران براساس مدل زنجیره مارکوف برای سال‌های 1402-1399
علی اکبر دلوریان زاده
37
طراحی مدل مدیریت خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
غلامرضا شاکری نوایی
38
طراحی الگوی مسیر شغلی کارکنان بر مبنای مسیر شغلی متنوع و مسیر شغلی بی مرز با رویکرد بنیاد داده
فایزه رحمانی
39
طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر معیارها، ابعاد و شاخصهای سه گانه(درمانی، بیمه ای و سرمایه ای)
محمد درخشنده
40
طراحی الگوی مدیریت نادانی سازمانی در سازمان های دولتی
محمد محمدی
41
بررسی عوامل انگیزشی کارکنان بنیاد نهضت بر اساس تئوری دو عاملی انگیزش هرزبرگ
سامان نقیبی راد
42
طراحی الگوی مدیریت انتقامجویی سازمانی
محسن آروین
43
بهبود عملکرد شرکت از طریق نوآوری باز: آشکارسازی تاثیرقابلیت های داخلی و خارجی برای موفقی ت پایدار
پارسا خاوران
دروس ترم جاری
012 - تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی - روز: دوشنبه - از ساعت 13:00 تا 15:00
011 - فلسفه مدیریت از دیگاه اسلام - روز: سه شنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
024 - مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت - روز: چهارشنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
024 - مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
541 - نظریه های سازمان و مدیریت - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:30
502 - مدیریت منابع انسانی - روز: دوشنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
500 - تئوری های مدیریت پیشرفته - روز: دوشنبه - از ساعت 17:00 تا 19:00
500 - مدیریت منابع انسانی پیشرفته - روز: چهارشنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
دوره های درسی
#
عنوان درس
توصیف درس
سرفصل ها
دوره درسی
توضیحات
فایل
1
تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:012گروه درس:31تعداد دانشجو:4تعداد واحد2روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:13:00زمان پایان کلاس:15:00نام ساختمان:نام کلاس:
2
فلسفه مدیریت از دیگاه اسلام
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:011گروه درس:31تعداد دانشجو:8تعداد واحد2روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:08:00زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
3
مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:16کد درس:024گروه درس:31تعداد دانشجو:5تعداد واحد3روز:چهارشنبهزمان شروع کلاس:08:00زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
4
مبانی فلسفی تئوری های سازمان و مدیریت
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:16کد درس:024گروه درس:32تعداد دانشجو:14تعداد واحد3روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:00نام ساختمان:نام کلاس:
5
نظریه های سازمان و مدیریت
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:541گروه درس:26تعداد دانشجو:17تعداد واحد3روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:30نام ساختمان:نام کلاس:
6
مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:15کد درس:502گروه درس:21تعداد دانشجو:13تعداد واحد2روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:08:00زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
7
تئوری های مدیریت پیشرفته
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:14کد درس:500گروه درس:22تعداد دانشجو:10تعداد واحد2روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:17:00زمان پایان کلاس:19:00نام ساختمان:نام کلاس:
8
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:16کد درس:500گروه درس:21تعداد دانشجو:40تعداد واحد2روز:چهارشنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:00نام ساختمان:نام کلاس:
کتاب‌های منتشر شده
#
عنوان
نگارندگان/مترجمان
ناشر
سال چاپ
1
رهبری و نظریه سازمانی
حسن رنگریز
کاسپین دانش/ چاپ سوم
1401
2
نظریه سازمان(پیش مدرن، مدرنیست، نمادین- تفسیری، پست مدرنیسم)
حسن رنگریز
موسسه کتاب مهربان نشر/ چاپ اول
1398
3
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
حسن رنگریز
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ دوم
1396
4
راهنمای جامع آکسفورد خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی(سه جلدی)
حسن رنگریز، میلاد سبحانی
انتشارات مرکز تحقیقات و نوآوری سازمان اتکا/ چاپ اول
1396
5
تئوری های سازمان و مدیریت پیشرفته
حسن رنگریز
انتشارات موسسه کتاب مهربان نشر/ چاپ چهارم
1395
6
تحلیل فلسفی نظریه های سازمان و مدیریت
حسن رنگریز
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ سوم
1395
7
کسب و کار الکترونیکی
حسن رنگریز
انتشارات موسسه کتاب مهربان نشر/ چاپ اول
1395
8
تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی
حسن رنگریز
انتشارات موسسه کتاب مهربان نشر/ چاپ چهارم
1394
9
خودکارآمدی و استرس شغلی منابع انسانی در هزاره سوم
حسن رنگریز، سیدمهدی الوانی، مریم خاکسار
انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی/ چاپ اول
1393
10
مدیریت استراتژیک با رویکرد مالی
حسن رنگریز، حسین محسنی
انتشارات شهر آشوب/ چاپ اول
1393
11
مدیریت بهره وری نیروی انسانی
حسن رنگریز
انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی/ چاپ دوم
1392
12
مدیریت منابع انسانی بین الملل
حسن رنگریز، جواد محرابی
انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی قزوین/ چاپ سوم
1392
13
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها
رضا حقیقت جو، حسن رنگریز
انتشارات ترمه/ چاپ اول
1391
14
تئوری های مدیریت پیشرفته
حسن رنگریز، جواد محرابی
انتشارات شهر آشوب/ دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین/ چاپ پنجم
1390
15
کسب و کار الکترونیکی: مدیریت و استراتژی
حسن رنگریز، مهدی کریمی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ اول
1390
16
مدیریت منابع انسانی: اصول، مفاهیم و کاربردها
حسن رنگریز
انتشارات دانشگاه خوارزمی/ چاپ هفتم
1389
17
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعات مدیریت
حسن رنگریز
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ شانزدهم
1387
18
جهانی شدن نیروی کار
حسن رنگريز، رضا حيدري، سیدمحمد حسيني
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ اول
1386
19
منابع انسانی در هزاره سوم
حسن رنگریز، نازگل عظیمی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ دوم
1385
20
برنامه ریزی استراتژیک فرایند محوری
حسن رنگریز، رقیه حسینی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ اول
1385
21
دولت و بودجه ریزی نوین دولتی
حسن رنگریز، جواد فرشباف ماهریان، حسن حیدری
انتشارات شکوه اندیشه/ چاپ اول
1384
22
راهبرد منابع انسانی
حسن رنگریز، عباسعلی حاجی کریمی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ اول
1384
23
مدیریت منابع انسانی
عباسعلی حاجی کریمی، حسن رنگریز
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ اول
1379
24
مالیه عمومی و تنظیم خط مشی مالی دولت
حسن رنگریز، غلامحسین خورشیدی
شرکت چاپ و نشر بازرگانی/ چاپ شانزدهم
1377
مقالات چاپ شده
#
عنوان
نگارندگان
عنوان مجله
سال انتشار
1
مدلسازی پیشایندها و پیامدهای ارزیابی عملکرد بر اساس مفاهیم روانشناختی در سازمان تامین اجتماعی: یک مطالعه آمیخته
محمد درخشنده، حمزه خواستار، حسن رنگریز، مهدی خیراندیش
علوم روانشاختی
1403
2
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان امور مالیاتی کشور
حسن رنگریز، محمدحسین کریم
مطالعات مدیریت توسعه سبز
1403
3
ارائه مدل عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه فنی و حرفه ای استان البرز
علی عبدی جمایران، منوچهر نیکنام، حسن رنگریز
مدیریت و چشم انداز آموزش
1403
4
طراحی الگوی راهبرد تامین منابع انسانی در دولت اسلامی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
حسن رنگریز
مطالعات دین، معنویت و مدیریت
1403
5
Designing a model for the realization of social justice according to the sixth development program of article 78 with the structural equation modeling
Parima Beidaghi, Sedighe Tootian Esfahani, Nazanin Pilevari, Hassan Rangriz
International Journal of Analysis and Applications
2024
6
طراحی الگوی فرهنگ سازمانی دیجیتال در صنعت بانکداری ایران
حسن رنگریز، حسن گلمرادی آدینه وند، یدالله جعفری
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1402
7
تدوین الگوی تاب آوری کارکنان عملیاتی در سازمان های خدمات محور
حسن رنگریز، اکبر حسن پور، حمزه خواستار، عبدالرضا اسدبیگی
مدیریت دفاع هوایی
1402
8
راهکارهای تحقق عدالت اجتماعی منابع انسانی با توجه به برنامه 6 توسعه ماده 78
پریما بیدقی، صدیقه طوطیان اصفهانی، نازنین پیله وری، حسن رنگریز
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1402
9
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران
فرشید بابااکبری، صدیقه طوطیان اصفهانی، نازنین پیله وری، حسن رنگریز
منابع انسانی تحول آفرین
1402
10
الگوی تحول فرهنگ تعالی محور در صنعت فولاد
محمود زارچی، حسن رنگریز، حسین عباسیان، ایرج سلطانی
پژوهش در مدیریت تولید و عملیات
1402
11
طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی)
مریم سلیمی اسطلکی، حسن رنگریز، مهدی خیراندیش
مشاوره شغلی و سازمانی
1402
12
رتبه بندی عوامل موثر بر ساماندهی منابع انسانی با رویکرد سبز با استفاده از شاخص های تصمیم گیری چندمعیاره در اداره کل مالیاتی استان ایلام
یداله رحیمی، حسن رنگریز، عادل فاطمی
مدیریت تبلیغات و فروش
1402
13
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه فنی و حرفه ای استان البرز
علی عبدی جمایران، منوچهر نیکنام، حسن رنگریز
کارآفن
1402
14
طراحی الگوی حکمرانی اسلامی مبتنی بر تعالیم دینی
حسن رنگریز
پژوهشنامه انقلاب اسلامی
1402
15
الگوی فازی پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
اکبر حسن پور، حسن رنگریز، یوسف وکیلی، بهرام موذنی
مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)
1402
16
مدل سیستمی توسعه منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد کیفی
مهناز سبزی، حسن رنگریز، مهدی خیراندیش
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1402
17
طراحی الگوی رهبری نوآورانه مبتنی بر علوم اعصاب در صنعت بانکداری ایران
حسن رنگریز
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1402
18
بازطراحی مدل انتخاب و انتصاب مدیران سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر مدل های شایستگی با رویکرد داده بنیاد
خلیل خمیده، حسن رنگریز، حمزه خواستار، مهدی خیراندیش
علوم روانشاختی
1401
19
ارائه مدل مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره وری نیروی کار در صنایع غذایی
وحیده حاجی حسنی، حسن رنگریز، بابک حاجی کریمی
مدیریت بهره وری
1401
20
تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی بر اساس رویکرد فراترکیب
محمد محمدی، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، حسن رنگریز
خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
1401
21
مدل تداوم خدمت بازنشستگان با رویکرد مدیریت دانش در شرکت ملی نفت ایران
فرشید بابااکبری، صدیقه طوطیان اصفهانی، نازنین پیله وری، حسن رنگریز
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
1401
22
فراتحلیل پیامدهای رهبری اخلاقی
حسن رنگریز، حامد خامه چی
اخلاق در علوم و فناوری
1401
23
طراحی الگوی مدیریت انتقامجویی سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون
محسن آروین، اکبر حسن پور، حسن رنگریز، حسین عباسیان
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
1401
24
ارائه مدل تحول فرهنگ تعالی محور در صنعت فولاد
محمود زارچی حبیب آبادی، حسن رنگریز، حسین عباسیان، ایرج سلطانی
مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی
1401
25
ارائه مدل ارزش افزوده مدیریت منابع انسانی استان کردستان
علی آرمین، علیرضا اسلامبولچی، علی اصغر صارم، حسن رنگریز
سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت
1401
26
طراحی مدل جامع حکومت دینی مبتنی بر آموزه های حضرت محمد(ص) با رویکرد تحلیل مضمون
محمد زادمهر، حسن رنگریز
پژوهش های سیاست اسلامی
1400
27
طراحی و تبیین الگوی رهبری نوآورانه در صنعت بانکداری ایران
اردوان غلامعلی پور، حسن رضا زین آبادی، حسن رنگریز، اکبر حسن پور
پژوهش های مدیریت راهبردی
1400
28
طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی
حسن رنگریز، اکبر حسن پور، حسین عباسیان، عاطفه سجاد
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1400
29
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش اقتصادی
حسن رنگریز
سیاستگذاری عمومی
1400
30
طراحی الگوی مردم سالاری حکومتی توسط رهبری اصیل مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
حسن رنگریز
پژوهشنامه نهج البلاغه
1400
31
بهروزی پایدار: ارتباط مستقیم و غیرمستقیم منابع برای مقابله با سازش یابی ذهنی
میزراعلی صبوری نیا، حسن رنگریز، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا
علوم روانشناختی
1400
32
طراحی و اعتبارسنجی الگوی جو سازمانی متعالی در بانک های خصوصی ایران
علیرضا مرادی صالح، حسن رنگریز، اکبر حسن پور، بیژن عبدالهی
مدیریت بهره وری
1400
33
طراحی مدل علّی استراتژی های ورود به بازارهای بین المللی
کریم طاهرنژاد، حسن رنگریز، محمدمهدی مظفری
مدیریت کسب و کارهای بین المللی
1400
34
تاثیر دارایی ها و قابلیت های هوش کسب و کار بر خلق ارزش کسب و کار(مورد مطالعه: شرکت های نرم افزاری دانش بنیان شهر تهران)
حسن رنگریز، فرحناز علی دوست، معصومه زیب ارزانی
مدیریت برند
1400
35
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد و پیامدهای سازمانی مدیریت منابع انسانی استان کردستان
علی آرمین، علیرضا اسلامبولچی، علی اصغر صارم، حسن رنگریز
سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت
1400
36
طراحی الگوی رفتارهای انحرافی مثبت کارکنان در صنعت نفت
حسن رنگریز، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، صالح شیری
فصلنامه پژوهشنامه بیمه
1400
37
بررسی و نقد کتاب نقدی بر دانش مدیریت
حسن رنگریز، میزاعلی صبوری نیا
پژوهش نامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی
1400
38
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی کارکنان
حامد خامه چی، حسن رنگریز
مدیریت فرهنگ سازمانی
1400
39
طراحی و تبیین مدل توسعه شرکت های تعاونی کشاورزی با رویکرد داده بنیاد(مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
جلال الفتی، حسن رنگریز، کیومرث احمدی، بیژن رضایی
تعاون و کشاورزی
1400
40
طراحی و تدوین مدل مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب
علیرضا پورعسکری، حسن رنگریز، علیرضا اسلامبولچی، علی اصغری صارم
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
1400
41
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
سعید جعفری نیا، حسن رنگریز، مهدی خیراندیش، غلامرضا شاکری نوایی
مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
1400
42
طراحی مدل ساماندهی منابع انسانی با رویکرد اخلاق زیست محیطی(سبز) در سازمان های دولتی ایران
یداله رحیمی، حسن رنگریز، عادل فاطمی
اخلاق در علوم و فناوری
1400
43
Prioritize Development of Corporate Social Responsibility in Food Industry based on the Taxonomy Method
Vahideh Hajihassani, Hassan Rangriz, Babak Hajikarimi
Journal of System Management
2021
44
طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران(رویکرد جامعه شناختی)
عزت الله کیانی، حسن رنگریز، کیومرث احمدی
جامعه شناسی سیاسی ایران
1399
45
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
حسن رنگریز، اکبر حسن پور، سعید جعفری نیا، میزاعلی صبوری نیا
مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1399
46
الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاه های برتر ایران
صادق فراهانی، وجه الله قربانی زاده، محمدتقی تقوی فرد، حسن رنگریز
پژوهش های مدیریت عمومی
1399
47
سرمایه فکری: فراتحلیلی بر ابعاد، پیشایندها و پیامدها
حسن رنگریز، عبدالصمد عزیزپور، فریبا شهیدزاده
فرایند مدیریت و توسعه
1399
48
Impact of Decision Support Systems on Evaluating and Selecting Information System Projects (Case Study National Iranian Gas Company)
Hassan Rangriz, Khosrow Manteghi, ASHKAN HAMEDI, Goli Mohammadreza
International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering
2012
49
Analyzing social justice according to the 6th Development Plan of Article 78
Parima Beidaghi, Sedighe Tootian Esfahani, Nazanin Pilevari, Hassan Rangriz
international journal of finance, accounting and economics studies
2023
50
آسیب شناسی تحقق عدالت اجتماعی با توجه به برنامه 6 توسعه ماده 78
پریما بیدقی, صدیقه طوطیان اصفهانی, نازنین پیله وری, حسن رنگریز
رهیافت های نوین مدیریت جهادی و حکمرانی اسلامی
1402
51
طراحی مدل علی استراتژی های ورود به بازارهای بین المللی
کریم طاهرنژاد, حسن رنگریز, محمدمهدی مظفری
مدیریت کسب و کارهای بین الملل
1400
52
طراحی الگوی رفتارهای انحرافی مثبت کارکنان در صنعت بیمه ایران
حسن رنگریز, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, صالح شیری
پژوهشنامه بیمه
1400
53
طراحی الگوی مردم سالاری حکومتی توسط رهبری اصیل مبتنی بر آموزه های نهح البلاغه
حسن رنگریز
پژوهشنامه نهج البلاغه
1400
54
طراحی و تبیین الگوی رهبری نوآورانه در صنعت بانکداری کشور
اردوان غلامعلی پور, حسن رضا زین آبادی, حسن رنگریز, اکبر حسن پور
پژوهش های مدیریت راهبردی
1400
55
طراحی مدل ساماندهی منابع انسانی با رویکرد اخلاق زیست محیطی در سازمان های دولتی ایران
بداله رحیمی, حسن رنگریز, عادل فاطمی
اخلاق در علوم و فناوری
1400
56
شناسایی و اولویت بندی عناصر دموکراسی سازمانی در بخش عمومی با استفاده از دلفی فازی و فرایند تحلیل شبکه
حسن رنگریز, فرشید خمویی
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
1399
57
طراحی الگوی جو سازمانی متعالی
حسن رنگریز, اکبر حسن پور, بیژن عبدالهی, علیرضا مرادی صالح
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
1399
58
الگوی پیامدهای فرهنگ سازمانی با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدلسازی ساختاری تفسیری
حسن رنگریز, حامد خامه چی, هومن پشوتنی زاده
فرهنگ در دانشگاه اسلامی
1399
59
مطالعه ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره وری منابع انسانی
فروزان صفری اوجقاز, حسن رنگریز
مدیریت بهره وری
1399
60
طراحی مدل ارتقاء و بهینه سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان های سلامت محور دولتی
مهدی نوروزویان, حسن رنگریز, محمدرضا ربیعی مندجین
مدیریت بهداشت و درمان
1399
61
عوامل موثر بر موفقیت شرکت های تعاونی تولیدی استان کرمانشاه
جلال الفتی, حسن رنگریز, کیومرث احمدی, بیژن رضایی
تعاون و کشاورزی
1399
62
مدلسازی توسعه شرکت های تعاونی صنعتی با استفاده از معادلات ساختاری(مورد مطالعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
جلال الفتی, حسن رنگریز, کیومرث احمدی
مدیریت صنعتی
1399
63
بررسی گفتمان پاسخگویی دولت ها در بخش نظام اداری ایران با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی
حسن رنگریز
سیاست گذاری عمومی
1399
64
مضامین استخراجی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بر مبنای جهت گیری شغلی متنوع مطالعه کیفی به شیوه تحلیل محتوای استقرایی
بیژن عبدالهی, حسن رنگریز, حسین عباسیان, فایزه رحمانی
علوم روانشناختی
1399
65
طراحی مدل گزینش مبتنی بر صلاحیت های عمومی و تخصصی برای نظام اداری ایران با رویکرد نظریه داده بنیاد مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت ایران
مهدی نوروزیان, حسن رنگریز, علی رضا اسلامبولچی
بیمه سلامت ایران
1399
66
طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای دولتی ایران
عزت الله کیانی, حسن رنگریز, کیومرث احمدی
علوم اجتماعی - فردوسی مشهد
1399
67
تعیین، ارزیابی و اولویت بندی اجزای مدل ارزش ویژه برند با تلفیق روش های غربال گری فازی و تصمیم گیری چندمعیاره
حسن رنگریز, رضا ملکی, هوم پشوتنی زاده
مدیریت برند
1398
68
طراحی الگوی نظام های برنامه ریزی استراتژیک در صنعت خودروسازی با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستمی
حسن رنگریز, هومن پشوتنی زاده
راهبردهای بازرگانی
1398
69
طراحی الگوی دولت علوی مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
حسن رنگریز
پژوهشنامه علوی
1398
70
طراحی الگوی مدیریت استعداد با رویکرد داده بنیاد در کمیته امداد امام خمینی(ره)
حسن رنگریز, محمدحسین کریم
مهندسی تصمیم
1398
71
طراحی الگوی حکومتداری پایدار مبتنی بر فرمان حکومتی حضرت علی (ع) به مالک اشتر
حسن رنگریز
پژوهش های سیاست اسلامی
1398
72
فراتحلیل پیشایندهای نوآوری سازمانی
رضا زارع, حامد خامه چی, حسن رنگریز
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1398
73
نقدی بر پژوهش های کیفیت زندگی کاری در ایران با استفاده از فراتحلیل
حسن رنگریز, سمیه بخشنده, اسماعیل شعبانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1398
74
فراتحلیل پیامدهای سرمایه اجتماعی
حامد خامه چی, حسن رنگریز
مدیریت سرمایه اجتماعی
1398
75
اقدامات مدیریت منابع انسانی و تمایل به ترک خدمت سازمان: بررسی نقش میانجی نقض قرارداد روان شناختی
حسن رنگریز, مهدی مهذبی گنجه
مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1398
76
مدلسازی ایفای نقش مربی گری مدیریتی مدیران
علی جهانگیری, مهدی ذوقی, حسن رنگریز, عبدالحمید شمس
مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1398
77
شناسایی و بررسی مدل عملکرد سازمانی تحول آفرین
حسین خدرویسی, حسن رنگریز, عادل صلواتی, هیرش سلطان پناه
مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی
1398
78
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر وفاداری مشتریان با استفاده از تکنیک های داده کاوری
حسن رنگریز, زهرا بایرامی شهریور
مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
1398
79
الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت های نفتی تحت پوشش اصل 44 قانون اساسی
حسن رنگریز, حمیدرضا آراسته, حسین عباسیان, تارا طهران چی
چشم انداز مدیریت دولتی
1397
80
توسعه کارکنان و تمایل به ترک خدمت داوطلبانه با نقش میانجی قابلیت استخدام
حسن رنگریز, مصطفی رنجبرکبوترخانی
مطالعات رفتار سازمانی
1397
81
پیامدهای اخلاق کار در سازمان با رویکرد فراتحلیل
حسن رنگریز, سلیمه لطیفی جلیسه
اخلاق در علوم و فناوری
1397
82
عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل
حسن رنگریز, عاطفه سجاد, سلیمه لطیفی جلیسه
مشاوره شغلی و سازمانی
1397
83
اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارایه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
نازنین تیموری, حسن رنگریز, بیژن عبدالهی, حسن رضا زین آبادی
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1397
84
بررسی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از روش فرا ترکیب
حسن رنگریز, مهدی خیراندیش, سلیمه لطیفی جلیسه
سیاست گذاری عمومی
1397
85
ولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارایه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی
نازنین تیموری, حسن رنگریز, بیژن عبدالهی, حسن رضا زین آبادی
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1397
86
شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چندمعیاره
حسن رنگریز, بهرام موذنی
خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
1396
87
بررسی متغیرهای تاثیرگذار در طراحی الگوی جذب و تامین نیروی انسانی مبتنی بر نظام شایستگی در شرکت های پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی
حسن رنگریز, بیژن عبدالهی, حسن رضا زین آبادی, نازنین تیموری
مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1396
88
پیش بینی عرضه نیروی انسانی با استفاده از مدل مارکوف طی سال های 95 تا 1400
حسن رنگریز, محبوبه معماری
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1396
89
تاثیر سازوکارهای انتقال دانش بر اجرای انتقال آن با میانجی توانایی مشارکت در سازمان های آموزشی شهر تهران
حسن رنگریز, سرور شیدانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1396
90
طراحی الگوی شایستگی های استراتژیک مدیران کارکردی با استفاده از روش تحلیل مضمون
حسن رنگریز, عبدالرحیم نوه ابراهیم, حمیدرضا آراسته, فرزاد سلطانیه
مدیریت بر آموزش سازمان ها
1396
91
بررسی متغیرهای تثیرگذار در طراحی الگوی جذب و تمین نیروی انسانی مبتنی بر نظام شایستگی در شرکت های پتروشیمی تحت پوشش بند ج اصل 44 قانون اساسی
حسن رنگریز, بیژن عبدالهی, حسن رضا زین آبادی, نازنین تیموری
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1396
92
تحول انجام معاملات در بازار سرمایه ایران دریچه ای برای ورود سرمایه گذاران نهادی و خارجی
محمد رضا کاشی پز, حسن رنگریز, هومن پشوتنی زاده
دانش سرمایه گذاری
1395
93
تاثیر عوامل مختلف در بهبود مدیریت باغ های زیتون شهرستان طارم با تاکید بر تسهیلات بانکی
حمید نجفی, محمدحسین کریم, حسن رنگریز
اقتصاد کشاورزی و توسعه
1395
94
مقایسه دیدگاه های مختلف در باره رابطه هوشمندی کسب و کار و مدیریت دانش
حسن رنگریز, نسیم افشاری
رشد فناوری
1394
95
بررسی تاثیر صدای کارمند بر خلاقیت و عملکرد کارکنان به واسطه درگیری شغلی
حسن رنگریز, سعید رضائی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1394
96
بررسی نهادهای مالی به منظور هدفمندسازی نقدینگی جامعه در راستای کاهش تورم و افزایش توسعه صنعت با استفاده از الگوی ای اچ پی
حسن رنگریز, هومن پشوتنی زاده
تحقیقات مدلسازی اقتصادی
1394
97
بررسی تاثیر صدای کارمند بر خلاقیت و عملکرد کارکنان با میانجگری درگیری شغلی
حسن رنگریز, سعید رضایی کلاریجانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1394
98
بررسی نهادهای مالی به منظور هدفمندسازی نقدینگی جامعه در راستای کاهش تورم و افزایش توسعه صنعت با استفاده از الگوی AHP
حسن رنگریز, هومن پشوتنی زاده
تحقیقات مدلسازی اقتصادی
1394
99
بررسی اثر فرسودگی شغلی ناشی از فشار کاری بر کمبود پرستار در بیمارستان های ایران با توجه به سیاست های کلی سلامت با روش پویایی های سیستم
حسن رنگریز, سیده زهرا موسوی
سیاست های راهبردی و کلان
1393
100
بررسی تاثیر هدفمندسازی یارانه ها بر مصرف برق مشترکان خانگی در شهر تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
حسن رنگریز
تحقیقات مدلسازی اقتصادی
1393
101
تاثیر فرسودگی شغلی ناشی از فشار کاری بر کمبود پرستار در بیمارستان های ایران با توجه به سیاست های کلی سلامت
حسن رنگریز, سیده زهرا موسوی
سیاست های راهبردی و کلان
1393
مقالات در دست چاپ
#
عنوان
نگارندگان
عنوان مجله
نوع انتشار
1
شناسایی و اولویت بندی شاخص های بهره وری سبز با هدف ارزیابی شرکت های دانش بنیان صنایع غذایی استان تهران
علی قسمت، حسن رنگریز، آرمین خالقی فرقانی، فروغ شواخی
دوفصلنامه مطالعات مدیریت توسعه سبز
مقاله کامل
2
طراحی اکوسیستم جذب و نگهداشت اثربخش سرمایه انسانی شایسته
حسن رنگریز، حمزه خواستار، مهدی خیراندیش، صمد علی نیا
فصلنامه مدیریت فردا
مقاله کامل
3
واکاوی هوش اخلاقی کارگزاران سازمان ها مبتنی بر آموزه های صحیفه سجادیه
حسن رنگریز
دوفصلنامه دعاپژوهی دانشگاه بوعلی
مقاله کامل
مقالات ارایه شده
#
عنوان
نگارندگان
مشخصات کنفرانس
سال برگزارى
نوع ارائه
1
تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی و کیفیت ادراک شده توسط مشتری بر وفاداری مشتریان(مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
حسن رنگریز، سارا خلخال
اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
1402
شفاهى
2
بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با توسعه پایدار از طریق مدل تعالی سازمانی(مورد مطالعه: شرکت های فعال در صنعت خودروسازی)
حسن رنگریز، سارا سعادتی فر
اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
1402
شفاهى
3
بررسی میزان موفقیت روش های کارمندیابی در جذب بهترین معلمان در وزارت آموزش و پرورش
محمد زادمهر، حسن رنگریز، فاطمه فرهمند
اولین همایش ملی ایده های تحول آفرین در تعالی نظام آموزش و پرورش
1402
شفاهى
4
بررسی نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی سازمان مورد مطالعه اداره کل پست استان تهران
عاطفه حاجی ابراهیم, حسن رنگریز, سعید جعفری نیا
نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران - ایران
1401/06/06
شفاهى
5
کاربرد سیستم های اطلاعاتی اجرایی در سطح سازمان
مینا صادقی، حسن رنگریز
نهمین همایش ملی توسعه علوم فناوری های نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
1401
شفاهى
6
بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با بهره وری سبز
سعید جعفری نیا، حسن رنگریز، محمد ترابی
سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار
1401
شفاهى
7
بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان مطالعه موردی شرکت رادان پویا سامانه
خسرو منطقی, حسن رنگریز
چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار - ایران
1400/04/24
شفاهى
8
بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان
سیده صدیقه پورخلیلی، حسن رنگریز، خسرو منطقی
چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار
1400
شفاهى
9
تاثیر یادگیری کوانتومی بر چابکی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی مدیریت دانش
حسن رنگریز، رویا هاشمی
سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
1396
شفاهى
10
بررسی رابطه هوش استراتژیک با بهره وری سبز در ادارات دولتی شهر شیراز
حسن رنگریز، محمدصادق قیصری
سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
1396
شفاهى
11
تحلیل ارتباط بین مسئولیت پذیری و مدیریت کیفیت در سازمان تامین اجتماعی
حسن رنگریز، سجاد امیریان
اولین همایش ملی مدیریت توانمندی در سازمان های نوین
1395
شفاهى
12
انتخاب پرسنل با استفاده از فرایند تحلیل شبکه و تحلیل پوششی داده های فازی
علی اخگر پیرغیبی، حسن رنگریز، ایوب رحیم زاده
چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری
1395
شفاهى
13
تاثیر هوش عاطفی کارکنان بر بهره وری؛ بررسی موردی: دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
حسن رنگریز، علی طاهری، صمد آقامحمدی، علیرضا مرادی صالح
اولین همایش ملی بهره وری در بخش دفاعی
1395
شفاهى
14
انتخاب استراتژی مدیریت دانش با استفاده از ترکیب روش های ANP و DEMATEL
حسن رنگریز، مجید یوسفی، میثم انوری
هفتمین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات و دانش
1394
شفاهى
15
بررسی تطبیقی مدیریت در اسلام با غرب در حوزه فرایند مدیریت؛ مطالعه موردی: خبرگان دانشگاهی و حوزوی شهر کرمانشاه
سعیده لطفی پور، حسن رنگریز، مهدی صادقی
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
1394
شفاهى
16
بررسی مقایسه ای مدل های مترتب بر مدیریت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
فرشته امیری، حسن رنگریز
اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
1394
شفاهى
17
شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موثر در توسعه محصول جدید با رویکرد تجزیه و تحلیل اهمیت- عملکرد و راهکار ویکور(مورد مطالعه: کارخانه ایستک سنندج)
حسن رنگریز، محسن یزدی نژاد
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
1394
شفاهى
18
پیش بینی کوتاه مدت تعداد مراجعات ارباب رجوع به شعب بانک جهت مدیریت بهینه منابع انسانی با استفاده از سری های زمانی
حسن رنگریز، شیوا بهادری، محسن یزدی نژاد
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
1394
شفاهى
19
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری کارکنان شرکت پتروشیمی اراک
محمدعلی صمیمی، حسن رنگریز
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
1393
شفاهى
20
الگوهای سیستم های پیشرفته اطلاعاتی در تصمیم سازی استراتژیک اندیشکده ها؛ مدل های هرمی کروی و قاعده مرکز پیرامون
عباس عباسی، شیرین آزادی، حسن رنگریز
دومین کنفرانس بین المللی مدیریت؛ چالش ها و راهکارها
1393
شفاهى
21
بررسی عوامل موثر بر جذب و حفظ مشتریان و وفاداری آنها با تاکید بر بانکداری الکترونیک؛ مطالعه موردی: شعب بانک سپه شهر کرمانشاه
سجاد فتاحی، حسن رنگریز
اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
1393
شفاهى
22
بررسی تاثیر انتظارات کارکنان بر رضایت شغلی آنان در صنعت نفت
میثم سهرابی، حسن رنگریز
نخستین همایش بین المللی مدیریت
1393
شفاهى
23
بررسی ارتباط رهبری تحول گرا، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی
سیدابراهیم موسوی، صمد رنجبر، حسن رنگریز
نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی
1393
شفاهى
24
روشی برای وزن دهی معیارهای انتخاب پرسنل و رتبه بندی متقاضیان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی و رویکرد فازی
علی اخگر پیرغیبی، حسن رنگریز، ایوب رحیم زاده
دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
1392
شفاهى
25
بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه های پیام نور استان کرمانشاه
حامد کاوسی، حسن رنگریز، بهمن سعیدی پور
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت؛ چالش ها و راهکارها
1392
شفاهى
26
بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش؛ مورد مطالعه: دانشگاه های پیام نور استان کرمانشاه
رسول علی پور، حسن رنگریز، بهمن سعیدی پور
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت؛ چالش ها و راهکارها
1392
شفاهى
27
انتقال تکنولوژی در موسسات کوچک و متوسط؛ مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجانغربی
زهرا مجرد، حسن رنگریز
اولیه کنفرانس حماسه سیاسی با رویکردی بر تحولات خاورمیانه و حماسه اقتصادی با رویکردی بر مدیریت و حسابداری
1392
شفاهى
28
بررسی رابطه شاخص های دموگرافیک با نظام ارزشیابی مدیران در شرکت نفت و گاز استان کرمانشاه
سارا شهبازپور، حسن رنگریز
دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
1392
شفاهى
29
تاثیر ارزش احساسی و اجتماعی بر شاخص مدیریت انتخاب برند مشتریان در خرید کالاهای تابع مد ارتباطی؛ مورد کاوی: جامعه آماری گوشی همراه شهر کرمانشاه
هانیه محمدی، حسن رنگریز
اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار
1392
شفاهى
30
انتخاب سبد بهینه سهام با استفاده از OLAP
شهره کاظمیان, حسن رنگریز, خسرو منطقی
کنفرانس ملی حسابداری مدیریت مالی و سرمایه گذاری - ایران
1391/11/26
شفاهى
31
تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت ایزو 9001 بر تعالی سازمانی
حسن رنگریز، امیر علی دوست، ذبیح ا... رضایی
اولین کنفرانس بین المللی مهندسی کیفیت
1391
شفاهى
32
بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمان ها
محمد جلیلی، حسن رنگریز، سمیرا شعبانی
اولین همایش ملی مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع
1391
شفاهى
33
تحلیل ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و مدیریت کیفیت در سازمان تامین اجتماعی
حسن رنگریز
آسیب شناسی آموزش سازمانی در ایران
1390/12/07
شفاهى